【枣庄电信有限公司人才流失的原因及对策研究】论文任务书.docx

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2024-11-12 发布于湖北
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论文（设计）任务书

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年级/专业/班级

教师职称

题目

枣庄电信公司人才流失的原因及对策研究

课题来源

论文（设计）

目的及成果要求

从理论上讲，中国中小企业仍在模仿国外先进的人才管理模式，大部分研究只是对国外模式的简单介绍，因此本文选择枣庄电信有限公司人才流失作为研究对象，研究枣庄电信有限公司人才流失现状，可以提供相关的案例数据，为研究中小企业人才流失提供理论支持。另外本文就枣庄电信有限公司人才流失原因展开讨论，并提出相关对策，通过挖掘人才流失的原因，提出有价值和可操作性的对策，建立科学的管理制度，健全