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快递员劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方担任快递员职位达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事快递派送、取件及客户服务等工作。

2.甲方可根据业务需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假应遵循国家的有关规定。

2.甲方可根据业务需要，经与乙方协商后，调整乙方的工作时间安排。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方可根据乙方的表现和工作业绩给予相应的奖金和津贴。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年假。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查和安全教育培训。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

2.甲方或乙方单方面解除合同的，应符合国家相关法律法规的规定。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

八、违约责任

1.甲乙双方任意一方违反合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。

2.因乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方在合同期内不得擅自以甲方的名义从事个人业务活动。

3.甲乙双方在本合同履行过程中产生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

户籍所在地地址：____________

现居住地址：____________

鉴于甲乙双方均自愿达成以下协议，为明确双方的权利与义务，特订立本合同。

一、合同期限及试用期

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事快递员的岗位工作。乙方应积极履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条乙方的工作地点为甲方所在地及甲方业务涉及的区域范围。甲方有权调整乙方的工作地点，如调整后乙方不能继续胜任工作的，双方可另行协商处理。

三、工作时间和休息休假

一、工作内容和要求部分约定如下：甲方根据公司业务发展需要安排乙方从事快递员岗位工作并负责货物的配送及时送达等工作乙方需按照公司规定的岗位职责和要求认真履行工作职责按时按质完成工作任务；根据公司需要服从公司安排的临时任务并配合其他岗位完成相关工作任务保证公司业务的正常运转秩序。具体岗位职责和要求详见《岗位职责说明书》。,二、劳动报酬部分约定如下：乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬管理规定执行试用期期间工资按照岗位工资标准的相应比例进行发放；试用期满后根据公司薪酬制度调整并按照考核情况予以调整薪资水平并执行相应的福利待遇政策及公司规定的年度调薪制度等福利政策。乙方的工资报酬包括基本薪资绩效奖