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社区行政行为监督工作方案

为有效推进街道办事处行政行为监督工作，根据

《市行政行为监督制度推进工作方案》和《区人民政府关于推行效能

政府四项制度的实施方案》以及《区行政行为监督制度推进工作方案》

的要求，结合我办事处实际，制定如下工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科

学发展观，以人、财、物管理使用等为关键岗位，以重要公共资源交

易为重点环节，制定监督措施，强化监督管理，保障行政权力正确行

使，为“效能政府”建设提供坚强保障，营造高效务实、快速便捷、

清正廉洁的政务环境。

二、基本目标

贯彻落实构建惩防体系目标要求，进一步加强对行政权力运行的监

督，强化源头治理、注重事前防范，提高工作效率，降低廉政风险，

实现行政权力公开、公平、公正、透明、廉洁运行，促使领导干部做

到为民、务实、清廉。

三、组织领导

为确保行政行为监督制度顺利推进，成立行政行为监督制度协调推进

工作领导小组，具体成员如下：

略

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领导小组负责办事处行政行为监督制度的组织领导、指挥协调、工作

指导、监督检查。领导小组下设办公室在行政办公室（联系人：储育

华联系电话：*），负责处理日常工作。

四、实施步骤

按照《区行政机关行政行为监督实施细则》的要求，该制度的推进实

施分四个阶段进行：

（一）启动实施阶段（4月1日——4月25日）

1.成立工作机构。办事处成立制度推进实施领导机构和工作机构，负

责做好办事处的行政行为监督的组织实施和协调推进工作。

2.制定工作方案。根据省、市、区政府关于推进行政机关行政行为监

督制度的有关要求，结合工作实际，完成工作方案，同时上报办公室。

3.开展学习教育。组织办事处干部职工深入学习省政府实施效能政府

四项制度电视电话会议及培训会议精神，市政府、区政府实施效能政

府四项制度的实施方案及实施办法和细则，使干部职工及时掌握制度

的要点，增强执行制度的自觉性和主动性。

4.建立诉求机制。建立健全举报、投诉、监督机制，采取举报电话，

受理举报投诉等途径，及时发现和解决各种问题。

（二）组织实施阶段（4月26日——10月31日）

1.确定监督岗位。办事处以人、财、物的管理使用为重点确定3个关

键监督岗位，以行政审批权力运行、重要公共资源交易为重点确定3

个关键监督环节，上报区行政行为监督制度协调工作领导小组办公

室，并在“”政务网站上进行公示。

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2.制定工作措施。针对确定的监督岗位及监督环节进行重点分析，找

出各环节容易发生问题的地方，制定出有效的前期预防、中期监控和

后期补救等一套完整的监督措施，建立健全工作机制。

3.进行分析整理。定期不定期做好确定的监督岗位及监督环节落实情

况的自检自查，及时查缺补漏、完善工作措施，同时不断积累总结好

的经验和做法，加大制度推进实施力度。

（三）督查推动阶段（11月1日——11月31日）

1、开展日常检查。由办事处行政行为监督制度协调推进工作领导小

组对办事处涉及到的职能科室进行日常的监督检查。检查将采取明察

暗访、专项检查及重点抽查的方式进行，重点督查各部门实施制度的

组织领导情况、配套措施建立情况、工作落实及进展情况等。每半年

向监察局上报1次监督检查情况。

2.开展重点检查。配合做好上级对办事处涉及重要公共资源交易使用

和财政资金管理使用等的监督；固定资产投资、国有资产管理等的监

督。通过对行政行为监督制度重点工作关键岗位和重点环节的监督，

做到既推动工作的有效落实，又保障权力的正确行使。

（四）总结完善阶段（12月1日——12月30日）

1.开展自检自查。对本年度的制度实施情况和重点工作的推进情况进

行总结，扬长避短，查找差距，解决问题，完善措施，在继续坚持完

善上年确定监督的关键岗位和重点环节的基础上，确定下一年行政行

为监督的关键岗位和重点环节。

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2.严肃责任追究。对监督检查过程中发现的好经验、好做法进行推广，

推动全区行政行为监督制度实施的规范化、科学化。同时将对监督检

查过程中发现的工作落实不力、推进缓慢及问题较多的部门进行限期

责令整改，拒不整改的，将进