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临沂互联网行业劳动合同范本.docx

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临沂互联网行业劳动合同范本

合同目录

第一章总则

1.1合同签订主体

1.2合同签订目的

1.3合同适用范围

1.4合同解释权

第二章劳动合同的订立

2.1合同期限

2.2试用期

2.3工作内容

2.4工作地点

2.5工作时间

2.6劳动报酬

2.7社会保险

2.8福利待遇

第三章劳动合同的履行

3.1双方义务

3.2工作交接

3.3必威体育官网网址条款

3.4知识产权归属

3.5竞业限制

第四章劳动合同的变更

4.1合同变更条件

4.2合同变更程序

4.3变更后的合同生效

第五章劳动合同的解除和终止

5.1合同解除条件

5.2合同终止条件

5.3经济补偿

5.4合同解除和终止后的权益处理

第六章劳动争议的解决

6.1劳动争议的解决方式

6.2协商解决

6.3调解解决

6.4仲裁解决

6.5诉讼解决

第七章合同的解除和终止

7.1合同解除和终止的条件

7.2合同解除和终止的程序

7.3合同解除和终止后的权益处理

第八章违约责任

8.1双方违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.2协商解决

9.3调解解决

9.4仲裁解决

9.5诉讼解决

第十章其他约定

10.1培训

10.2必威体育官网网址协议

10.3知识产权归属

10.4竞业限制

第十一章合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更条件

11.3合同解除条件

第十二章附则

12.1合同的有效期

12.2合同的签订地点和时间

12.3合同的副本

第十三章附件

13.1附件一:劳动合同书

13.2附件二:必威体育官网网址协议

13.3附件三:培训协议

第十四章完整合同文本

14.1合同全文

14.2双方签字盖章页

合同编号_________

第一章总则

1.1合同签订主体

1.1.1甲方(用人单位):临沂某某互联网科技有限公司

1.1.2乙方(劳动者):

1.2合同签订目的

1.2.1确立甲乙双方的权利和义务

1.2.2规范甲乙双方的行为

1.3合同适用范围

1.3.1本合同适用于甲方与乙方之间的一切劳动关系

1.4合同解释权

1.4.1本合同的解释权归甲方所有

第二章劳动合同的订立

2.1合同期限

2.1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止

2.2试用期

2.2.1乙方试用期为____个月,自合同生效之日起计算

2.3工作内容

2.3.1乙方在甲方担任____职位,负责____工作

2.4工作地点

2.4.1乙方的工作地点为临沂市

2.5工作时间

2.5.1乙方的工作时间为每周____天,每天____小时

2.6劳动报酬

2.6.1乙方的工资为每月____元人民币

2.7社会保险

2.7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险

2.8福利待遇

2.8.1甲方为乙方提供____福利待遇

第三章劳动合同的履行

3.1双方义务

3.1.1甲方按时足额支付乙方工资

3.1.2乙方按照甲方要求完成工作任务

3.2工作交接

3.2.1乙方在合同解除或终止后,应将所有与工作有关的资料、文件、工具等交接给甲方

3.3必威体育官网网址条款

3.3.1乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方

3.4知识产权归属

3.4.1乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有

3.5竞业限制

3.5.1乙方在合同解除或终止后____年内,不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作

第四章劳动合同的变更

4.1合同变更条件

4.1.1合同变更需双方协商一致

4.2合同变更程序

4.2.1变更协议需书面签订,并由双方签字盖章

4.3变更后的合同生效

4.3.1变更后的合同自双方签字盖章之日起生效

第五章劳动合同的解除和终止

5.1合同解除条件

5.1.1在合同期限内,双方可协商解除合同

5.2合同终止条件

5.2.1合同期限届满,双方未续签

5.3经济补偿

5.3.1合同解除或终止后,甲方应支付乙方相应经济补偿

5.4合同解除和终止后的权益处理

5.4.1合同解除或终止后,乙方应归还甲方提供的所有福利、工具等

第六章劳动争议的解决

6.1劳动争议的解决方式

6.1.1双方可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决

6.2协商解决

6.2.1双方在争议发生后的____日内未能达成一致意见

6.3调解解决

6.3.1双方可向劳动争议调解委员会申请调解

6.4仲裁解决

6.4.1双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

6.5诉讼解决

6.5.1双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼

第八章违约责任

8.1

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