- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年人才推荐机构服务协议范例版A版
本合同目录一览
1.服务内容
1.1人才推荐
1.2猎头服务
1.3背景调查
1.4咨询服务
2.双方义务
2.1推荐机构的义务
2.2客户的义务
2.3必威体育官网网址义务
3.服务费用
3.1费用标准
3.2支付方式
3.3费用退还
4.服务期限
4.1合同期限
4.2延长合同期限
4.3提前终止合同
5.违约责任
5.1推荐机构违约
5.2客户违约
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3法律诉讼
7.适用法律
7.1法律适用
7.2法院管辖
8.隐私保护
8.1保护原则
8.2数据使用
8.3信息安全
9.变更和解除合同
9.1变更合同
9.2解除合同
10.通知和送达
10.1通知方式
10.2送达地址
11.其他约定
11.1知识产权
11.2必威体育官网网址协议
11.3广告宣传
12.附件
12.1服务项目详细说明
12.2费用明细表
12.3人才推荐报告模板
13.合同的生效、修改和终止
13.1合同生效
13.2合同修改
13.3合同终止
14.双方签字盖章
14.1推荐机构签字
14.2客户签字
第一部分:合同如下:
第一条服务内容
1.1人才推荐
为本合同有效期内,推荐机构应根据客户的需求,提供合适的人才推荐服务。推荐机构应确保推荐人才的资格、能力和经验符合客户的岗位要求。
1.2猎头服务
推荐机构应提供专业的猎头服务,包括人才有哪些信誉好的足球投注网站、评估、接触、面试安排等,以确保客户能够招聘到合适的人才。
1.3背景调查
推荐机构应根据客户的要求,对推荐人才进行必要的背景调查,包括但不限于教育背景、工作经历、个人信用等。
1.4咨询服务
推荐机构应提供招聘相关的咨询服务,包括招聘策略、薪酬福利设计、面试技巧等,以帮助客户提高招聘效果。
第二条双方义务
2.1推荐机构的义务
推荐机构应按照约定提供服务,并保证服务质量。推荐机构应对客户提供的信息必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
2.2客户的义务
客户应向推荐机构提供真实的招聘需求和相关信息,并按照约定支付服务费用。客户应对推荐机构提供的服务进行评价,并给予合理的反馈。
2.3必威体育官网网址义务
双方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以必威体育官网网址,未经对方同意不得向第三方泄露。
第三条服务费用
3.1费用标准
推荐机构的服务费用根据客户的需求和合同约定进行计算,具体费用标准详见附件。
3.2支付方式
客户应按照合同约定支付服务费用。支付方式可以是一次性支付、分期支付或按成功推荐人才支付。
3.3费用退还
如推荐机构未能在约定时间内提供符合客户需求的人才推荐,客户有权要求退还部分或全部服务费用。具体退还方式详见附件。
第四条服务期限
4.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。
4.2延长合同期限
如双方同意延长合同期限,应签订书面ExtensionAgreement,并明确延长后的合同期限和条款。
4.3提前终止合同
如双方同意提前终止合同,应签订书面TerminationAgreement,并按照合同约定处理相关事宜。
第五条违约责任
5.1推荐机构违约
如推荐机构未能按照约定提供服务或服务质量不符合约定,应承担违约责任,包括但不限于退还服务费用、支付违约金等。
5.2客户违约
如客户未能按照约定支付服务费用或违反必威体育官网网址义务,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第六条争议解决
6.1协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
6.2调解解决
如协商不成,双方可向合同签订地人民法院申请调解。
6.3法律诉讼
如调解不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条隐私保护
8.1保护原则
推荐机构在提供服务过程中,应严格遵循隐私保护原则,确保客户和推荐人才的信息安全。
8.2数据使用
推荐机构应对客户和推荐人才提供的个人信息进行合理使用,仅用于履行合同义务,不得泄露给第三方。
8.3信息安全
推荐机构应采取适当的信息安全措施,保护客户和推荐人才的信息不被未经授权的访问、使用、披露或损坏。
第九条变更和解除合同
9.1变更合同
如双方同意变更合同条款,应签订书面AmendmentAgreement,明确变更后的条款。
9.2解除合同
如双方同意解除合同,应签订书面TerminationAgreement,并按照合同约定处理相关事宜。
第十条通知和送达
10.1通知方式
双方应通过书面形式或其他双方约定的方式进行通知和送达。
10.2送达地址
双方应在合同中约定明确的送达地址,以便在合同履行过程中进行通知和文
您可能关注的文档
- 2024年产品检测服务定制协议概要版.docx
- 2024年产品独家代理销售协议版.docx
- 2024年产品独家代理协议条款版.docx
- 2024年产品生产合作协议典范版.docx
- 2024年产品研发技术必威体育官网网址协议版.docx
- 2024年产品生产技术支持服务协议版.docx
- 2024年产品研发配料必威体育官网网址协议样本版.docx
- 2024年产品线代理经销协议范本版.docx
- 2024年产品责任承包协议标准文本版.docx
- 2024年产品质保金赔偿协议样本版.docx
- 2024年江苏省无锡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品(满分必刷).docx
- 2024年江苏省镇江市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全含答案(综合卷).docx
- 2024年江苏省南京市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案一套.docx
- 2024年江苏省徐州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库带答案(巩固).docx
- 2024年江西省赣州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库附答案(研优卷).docx
- 2024年江西省鹰潭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库(精选题).docx
- 2024年河北省保定市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库含答案【巩固】.docx
- 2024年江西省九江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案(实用).docx
- 2024年江苏省苏州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库(精选题).docx
- 2024年江苏省淮阴市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案(易错题).docx
文档评论(0)