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国有企业职业经理人聘任协议和劳动合同6篇

篇1

甲方（国有企业）：___________________

乙方（职业经理人）：___________________

鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人来管理公司的日常运营和业务，乙方愿意接受甲方的聘请，担任甲方的职业经理人。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、聘任协议

1.聘任职位：乙方担任甲方的职业经理人，负责公司的日常运营和业务管理。

2.聘任期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.工作内容：乙方应按照甲方的要求，全面履行经理职责，完成甲方分配的工作任务。具体职责包括但不限于：制定公司战略、组织生产经营、管理人力资源等。

4.薪酬待遇：乙方的薪资结构为年薪制，年薪总额为人民币____万元整，支付方式为每______个月支付一次。乙方在任职期间享受国家规定的各项福利待遇。

5.培训与发展：甲方有权根据业务需要安排乙方参加相关培训，并提供职业发展机会。

6.必威体育官网网址义务：乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

二、劳动合同

1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月。

2.工作内容和地点：乙方的工作地点为甲方的办公地点，工作内容为履行经理人职责。

3.工作时间和休息休假：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，执行标准工时制或弹性工时制。乙方有权享受法定的休息、休假待遇。

4.劳动报酬：乙方在试用期内的工资为人民币______元/月；试用期满后的月工资为人民币______元整。甲方应按照约定时间支付乙方工资。

5.社会保险和福利：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

6.劳动保护和劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

7.劳动纪律：甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，共同维护良好的工作环境和秩序。

8.合同的变更、解除和终止：本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

9.违约责任：如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

10.其他约定：_________________________________________________________.（其他需要约定的内容）

三、其他条款

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（国有企业）：___________________

乙方（职业经理人）：___________________

鉴于甲方需要聘请具有专业知识和丰富经验的高级管理人员，以推动公司的持续发展，特聘任乙方担任职业经理人一职。为明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、聘任协议

1.职位与职责

乙方担任甲方职业经理人，负责全面管理企业的运营、财务、人力资源、市场营销等各项工作，确保企业目标的实现。

2.聘任期限

本次聘任期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

3.薪酬待遇

乙方在聘任期间享有以下薪酬待遇：

（1）基本工资；

（2）年度绩效奖励；

（3）五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；

（4）其他福利。

4.培训与发展

甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的职业能力和竞争力。

二、劳动合同

1.合同签订

双方自签署本协议之日起，即视为甲乙双方建立了劳动关系，并订立正式劳动合同。

2.工作内容

乙方应按照甲方的要求，履行职业经理人职责，完成工作任务。

3.工作时间

乙方的工作时间应遵守甲方的规定，实行标准工时制。

4.薪酬支付

甲方应按照约定