高考政治一轮复习课时规范练42做个明白的劳动者含解析部编版.pdfVIP

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做个明白的劳动者

一、选择题

1.某铝业公司因经营不善,拖欠218名员工数月工资。仲裁委裁定该公司需支付拖欠工资,并赔

偿解除劳动合同经济补偿金。这说明()

A.劳动是财富的源泉

B.公民有劳动的权利和义务

C.劳动者合法劳动权益得以保障

D.劳动法就是一部劳动者保护法

2.读下面漫画,应聘工程师“难”启示我们()

如今就业难

A.应完善劳动力市场,畅通就业信息渠道

B.应把扩大就业放在经济社会发展的突出位置

C.应增强劳动者的权利意识和法律意识

-1-/6

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D.应努力学习,提高自身的技能和素质

3.X某参加了公司的面试,并签订了劳动协议。报到时,公司负责人拿出一份预先写好的劳动合

同,说照着抄一下就可以了。这一合同()

A.合理确定了双方权利和义务

B.可以更好保护劳动者的合法权益

C.有失公平,没有做到平等自愿、协商一致

D.一经签订即可生效

4.甲与乙公司签订劳动合同书。合同约定,甲一年试用期工资每月2500元,转正后工资每月4

500元。甲转正后,乙公司仅有一个月按照转正后的工资4500元发放。其他按每月3260元

发放甲工资。甲诉至法院。法院应()

A.保护劳动者,督促企业按合同办事

B.保护劳动者,规定劳动者权利

C.保护生产者,驳回甲的诉求

D.保护生产者,督促甲履行合同义务

5.某石灰厂粉尘污染相当严重,工人要求厂方发放劳动安全防护用品,但厂方迟迟不予采纳。该

石灰厂厂方侵犯了劳动者()

A.平等就业和选择职业的权利

B.获得劳动安全卫生保护的权利

-2-/6

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C.享受社会保险和福利的权利

D.提请劳动争议处理及其他权利

6.市人力社保局发布劳动人事争议仲裁典型案例,明确用人单位单方面规定年假不休过期作废

某某,应安排劳动者跨年度休假。由此可见()

①申请仲裁是劳动者维权的途径②劳动合同是劳动者维权的依据③用人单位有构建和谐

劳动关系的权利④政府依法维护劳动者休息休假的权利

A.①②B.①④

C.②③D.③④

二、非选择题

7.阅读材料,完成下列要求。

劳动者同用人单位订立劳动合同是劳动者实现劳动权利的重要保障。某市的劳动和社会

保障局对企业贯彻落实劳动合同法的有关情况开展了调研。调查采取集中问卷形式,对8户企

业共计143名职工进行了调查。关于签订劳动合同的情况:有115人签订了劳动合同,占

80.42%;未签的28人(其中自己不愿签的有23人),占19.58%。多数未签员工都是附近的农民

和外地来此打工的农民,他们怕签了合同把自己“套”住了,不自由,不便流动。

(1)订立劳动合同需要遵循哪些基本原则?

-3-/6

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(2)谈谈你对“签了合同把自己‘套’住了,不自由,不便流动”的观点的理解。

-4-/6

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参考答案

课时规X练42做个明白的劳动者

1.C仲裁委裁定该公司需支付拖欠工资,体现了C项;排除A、B、D三项。

2.D应聘工程师“难”的原因是自身的技能和素质不高,所以劳动者应努力学习,提高自身的

技能和素质,适应社会的需要,D项符合题意;A、B两项是从政府角度讲的,排除;C项说法正确但

不符合题意。