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课长岗位职责规章制度

一、岗位背景和职责概述

1.1岗位背景对于每一个企业而言，课长是一位特别紧要的管理

职位。作为企业的最高管理层之一，课长承当侧紧要的责任和使命，

旨在推动企业的整体发展和提高生产管理效率。本规章制度旨在明确

课长的职责，规范岗位工作行为，提高管理水平。

1.2职责概述课长重要负责企业的课程开发与管理工作，包含课

程规划、订立教学计划、组织培训师队伍、监督课程执行情况等。同

时，课长还需要与其他部门紧密合作，协调各方资源，确保课程的顺

利进展。下面是课长的具体岗位职责。

二、具体岗位职责

2.1课程规划与设计

•订立全年课程规划，并依据企业战略目标进行调整和优化。

•针对不同的人群和需求，设计符合市场需求的课程，确保

课程内容的科学性、应用性和前瞻性。

•协调各部门的资源，确保课程的顺利实施。

2.2教学计划订立与执行

•依据课程规划，订立年度、月度和周度的教学计划，明确

每个阶段的目标和重点。

•确保教学计划的执行情况，监督并评估培训效果，及时进

行调整和改进。

•针对重点课程，布置专业培训师进行教学，确保教学质量

的提高。

2.3培训师队伍管理

•负责培训师的招聘、培训和考核工作，保证培训师团队的

专业素养和本领。

•订立培训师的绩效考核标准和制度，激励培训师的乐观性

和创造性。

•定期组织培训师开展专业技能培训和沟通活动，提升团队

整体水平。

2.4课程执行监督与评估

•监督课程执行情况，确保课程依照教学计划顺利进行。

•收集学员的反馈看法，总结教学经验和问题，及时做出调

整和改进。

•对于重点课程，进行评估和分析，为后续课程的设计和改

进供应参考。

2.5与其他部门的协调合作

•与市场部门紧密合作，了解市场需求，调整课程内容和形

式，提高课程的市场竞争力。

•与人力资源部门合作，进行人员培训需求分析，确保培训

计划与企业战略目标的全都性。

•与质量管理部门沟通，确保培训过程和成绩符合质量管理

体系要求。

三、工作行为准则

3.1必威体育官网网址原则课长需要对企业的核心机密信息保持高度的必威体育官网网址意

识，不得将相关信息泄露给外部人员。

3.2合规原则课长需遵守国家相关法律法规和企业规章制度，不

得擅自处理偏离法律法规和企业规定的事项。

3.3协同原则课长需要与其他部门紧密合作，相互支持，共同努

力，协同推动企业的整体发展。

3.4诚信原则课长要保持诚实、守信，不得从事任何违法违规行

为，做人做事要以诚信为基础。

四、工作绩效考核与激励政策

4.1工作绩效考核依据课长的工作职责和岗位要求，订立绩效考

核指标和评估标准，对课长的工作绩效进行定期评估。

4.2激励政策依据课长的绩效考核结果，订立相应的激励政策，

包含薪资、奖金、晋升等方面的激励，激励课长连续提升自身本领和

贡献。

五、纪律与违纪处理

5.1纪律要求课长需要严格遵守企业的规章制度和纪律要求，做

到言行全都，不得违反企业价值观和行为准则。

5.2违纪处理对于违反规章制度的行为，将依据违纪情节和后果

严厉处理，可能采取警告、记过、降职、辞退等纪律处分措施。

六、附则

6.1规章制度的修订对于本规章制度的修订，需要经过企业高层

的审批和批准，并通知全部相关人员执行。

6.2解释权本规章制度的解释权归企业高层全部，并有权对规章

制度进行最终解释和调整。

以上规章制度自公布之日起生效，课长及相关人员应严格遵守，如

有违反，将依据纪律规定予以处理。

课长岗位职责规章制度由企业管理负责人编写，未经授权，严禁外

传或用于非法用途。