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2024年中医医院工会福利实施协议版A版
本合同目录一览
第一条:协议范围与目的
1.1协议范围
1.2目的与原则
第二条:协议主体
2.1甲方(工会)
2.2乙方(中医医院)
第三条:福利项目与标准
3.1福利项目
3.2福利标准
第四条:福利发放程序
4.1申请程序
4.2审批程序
4.3发放方式
第五条:福利资金来源与保障
5.1资金来源
5.2资金保障
第六条:福利的变更与取消
6.1变更条件
6.2取消条件
第七条:甲乙双方的义务与责任
7.1甲方义务与责任
7.2乙方义务与责任
第八条:争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
第九条:协议的生效、变更与终止
9.1协议生效条件
9.2协议变更
9.3协议终止
第十条:必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2泄露后果
第十一条:不可抗力
11.1不可抗力的认定
11.2不可抗力后果
第十二条:合同的附件
12.1附件内容
12.2附件的有效性
第十三条:合同的签字与盖章
13.1签字盖章程序
13.2签字盖章的有效性
第十四条:其他约定
14.1其他内容
14.2附加条款
第一部分:合同如下:
第一条:协议范围与目的
1.1协议范围
本协议是甲方(工会)与乙方(中医医院)之间就乙方提供甲方福利事项所达成的协议。
1.2目的与原则
1.2.1目的
本协议旨在明确甲乙双方在福利实施过程中的权利与义务,确保福利的公平、合理和有效性,提升甲方成员的生活品质和工作积极性。
1.2.2原则
本协议的实施遵循国家相关法律法规,尊重社会公德,符合社会主义核心价值观,不损害社会公共利益,不违反甲乙双方的合法权益。
第二条:协议主体
2.1甲方(工会)
甲方为中医医院工会,代表工会成员与乙方进行福利协议的签订和执行。
2.2乙方(中医医院)
乙方为2024年中医医院,负责提供甲方福利项目,并确保福利的实施符合本协议的约定。
第三条:福利项目与标准
3.1福利项目
(1)健康体检
(2)医疗互助
(3)节假日福利
(4)子女教育资助
(5)婚丧嫁娶慰问
(6)职工培训
(7)文体活动
3.2福利标准
乙方向甲方提供的福利项目应符合国家法律法规和医院相关政策,同时兼顾甲方成员的实际需求和医院的经济承受能力。福利标准的具体规定由双方另行商定。
第四条:福利发放程序
4.1申请程序
甲方根据乙方的福利项目标准,提出福利申请,并提交相关证明材料。
4.2审批程序
乙方对甲方的福利申请进行审核,确保申请的合规性,并在规定时间内完成审批。
4.3发放方式
乙方根据审批通过的福利项目,通过包括但不限于直接发放、转账、邮递等方式向甲方成员提供福利。
第五条:福利资金来源与保障
5.1资金来源
乙方承担甲方福利资金的筹措和支付责任,确保福利资金的合法合规使用。
5.2资金保障
乙方应保证福利资金的充足,不得因资金问题影响甲方福利的实施。如遇特殊情况,双方应协商解决。
第六条:福利的变更与取消
6.1变更条件
在协议有效期内,如因国家法律法规、医院政策调整或甲方实际需求发生变化,双方可协商对福利项目进行变更。
6.2取消条件
在协议有效期内,如乙方无法履行福利提供义务,或甲方自愿放弃福利,可协商取消相关福利项目。任何一方不得擅自变更或取消福利项目。
第八条:争议解决方式
8.1协商解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应通过友好协商解决。
8.2调解解决
协商不成时,双方可以请求第三方进行调解,调解不成的,可以依法向人民法院提起诉讼。
8.3法律途径
如双方在争议解决过程中无法达成一致,任何一方均有权依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条:协议的生效、变更与终止
9.1协议生效条件
本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
9.2协议变更
协议有效期内,如双方同意对协议内容进行变更,应签署书面补充协议,经双方签字盖章后生效。
9.3协议终止
协议有效期届满,如双方未达成续约协议,本协议自行终止。提前终止协议的,应书面通知对方,经对方同意后生效。
第十条:必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
甲乙双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息,应予以必威体育官网网址。
10.2泄露后果
如甲乙双方违反必威体育官网网址义务,导致对方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。
第十一条:不可抗力
11.1不可抗力的认定
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。
11.2不可抗力后果
因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行,甲乙双方应立即协商解决,根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任。
第十二条:合同的附件
12.1附件内容
本协议附件包括福利项目详细
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