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工会集体合同精选7篇

篇1

甲方（公司/组织）：______________________

乙方（工会）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就有关工会集体合同事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在工会事务上的合作关系，保护工会在组织活动、履行职责方面的合法权益，促进公司与员工之间的和谐关系，维护双方的共同利益。

二、工会组织与职责

1.乙方为甲方的工会组织，依法成立并享有法律赋予的权利和义务。

2.乙方负责组织和协调员工参与公司的民主管理，维护员工的合法权益。

3.乙方有权了解公司的生产经营情况，提出意见和建议，促进公司的改革与发展。

三、员工权益保护

1.甲方应尊重员工的合法权益，保障员工的工资、工时、休息休假等福利待遇。

2.甲方应遵守国家法律法规，严禁使用童工，不得侵犯女职工的合法权益。

3.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，保障员工在工作过程中的安全与健康。

四、工会活动支持

1.甲方应支持乙方组织各类活动，如职工代表大会、文体活动、技能培训等。

2.甲方应为乙方提供必要的活动场所和设施，支持乙方开展工作。

五、沟通与协商

1.甲、乙双方应建立定期沟通机制，就涉及员工利益的事项进行协商。

2.在劳动关系重大问题上，乙方有权参与决策过程，提出建议和意见。

六、争议解决

1.对于工会集体合同产生的争议，甲、乙双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、合同的修改与终止

1.本合同如需修改，应经甲、乙双方协商一致，形成书面修改协议。

2.本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，甲、乙双方可协商续签。

3.合同期间，如发生严重违反合同的情况，任何一方均有权提出终止合同。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规处理。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、签署与日期

篇2

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

乙方：[工会名称]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规的规定，本着维护劳动者合法权益、构建和谐社会关系的原则，甲乙双方在平等协商的基础上，达成以下工会集体合同：

一、合同目的和原则

本合同旨在明确甲、乙双方在劳动人事管理方面的权利和义务，维护双方合法权益，构建和谐的劳动关系。双方在签订合同时应遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。

二、工会组织与职责

乙方为甲方的工会组织，负责代表劳动者与甲方进行平等协商，维护劳动者的合法权益。乙方的主要职责包括：组织职工参与民主管理，协调劳动关系，推动企业文化建设，促进企业与职工共同发展等。

三、劳动条件与工资待遇

甲方应按照国家的法律法规和政策规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施。乙方应按照甲方的规定完成工作任务，遵守劳动纪律和安全卫生规定。甲方应按时足额支付乙方的工资，保障乙方的合法权益。

四、工作时间与休息休假

甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方享有法定节假日、带薪年休假等休假权利。甲方应遵守国家关于加班工资和补偿的规定，确保乙方的休息权益。

五、教育与培训

甲方应重视乙方的教育培训工作，为乙方提供专业技能培训、岗位技能提升等教育机会。乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提高自身素质。

六、社会保险与福利

甲方应按照国家的法律法规和政策规定，为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保障权益。甲方应建立福利待遇制度，关心乙方的福利待遇，提高乙方的生活水平。

七、劳动争议处理

甲、乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

八、合同的修改与解除

本合同如需修改或解除，应经双方协商一致，达成书面协议。合同修改或解除后，应及时向全体劳动者公布。

九、其他约定事项

1.双方应共同遵守国家的法律法规和政策规定，维护劳动关系的和谐稳定。

篇3

甲方：[公司名称]（以下简称公司）

乙方：[工会名称]（以下简称工会）

鉴