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李良鸿结构思维

结构思维，或结构化思维或结构性思维在近年的企业培训中，其被关注度或影响力越来越高，这也反映出中国企业在人才培养时，开始日益关注企业全员的思维能力的培养。

我在讲思维相关的课程时，经常说：“结构化思维就象我们生活与工作中的幽灵，它无处不在”。在所有的思维工具的训练中，我个人一直认为结构化思维的训练是我们能力开发与成长中最重要的一环。那么，什么是结构思维？它与我们传统概念中的逻辑思维、分析思维是一个范畴的定义还是有所不同？

需要明晰的是，我们所看到的问题往往由多个部分在空间及时间中交织而成，表象为杂乱无序，因此，我们需要一种强有力的思维工具，把表象杂乱（复杂）的问题变得结构而有序，这个思维工具，就是结构化思维。我们经常说复杂问题简单化，其中的逻辑不能成立。呈现复杂的问题不可能直接就简单化；复杂的问题需要先结构化（问题的各个组成部分不再重复，不再杂乱）；结构化的问题才可以实现简单化（在大结构中，拆分出小的结构）。所以，我们可以把复杂问题简单化修改为：复杂问题结构化，结构化的问题简单化。