医院招聘护理工作人员简章.docx

医院招聘护理工作人员简章

目录

TOC\o1-2\h\u30983医院招聘护理工作人员简章 1

11930一、医院简介 2

796二、招聘原则 2

23638三、招聘岗位及人数 2

26906四、招聘条件 3

25446五、招聘程序 4

5346六、薪酬待遇 7

22720七、其他事项 7

61142.本次招聘不收取任何报名费用，谨防上当受骗。 7

161834.本简章由[医院名称]人事科负责解释。 8

19513八、报名表格 8

一、医院简介

[医院名称]是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性医院。医院拥有先进的医疗设备、一流的医疗技术和优秀的医护团队，始终秉持着“以患者为中心”的服务理念，致力于为广大患者提供高质量的医疗服务。近年来，医院业务不断拓展，为满足日益增长的医疗护理需求，现面向社会公开招聘护理工作人员。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行招聘。

三、招聘岗位及人数

本次招聘护理工作人员[X]名，具体岗位及要求如下：

岗位名称

招聘人数

岗位要求

临床护理岗

[X]

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.年龄在[年龄下限]至[年龄上限]周岁之间；

4.取得全日制护理专业大专及以上学历；

5.具有护士执业资格证书或通过护士执业资格考试成绩合格证明；

6.身体健康，能适应临床护理工作强度，无色盲、色弱等影响工作的身体状况。

四、招聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；

遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

热爱护理事业，有较强的责任心和敬业精神，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

（二）学历及资格条件

应聘者须取得全日制护理专业大专及以上学历，且学历证书需通过国家教育部门学历认证。

已取得护士执业资格证书或通过护士执业资格考试成绩合格证明（应届毕业生可在入职前提供）。

（三）身体条件

身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》中有关护理岗位的体检要求，能适应临床护理工作强度，无色盲、色弱等影响工作的身体状况。

五、招聘程序

（一）报名

报名时间：[开始日期]至[结束日期]。

报名方式：本次招聘采用网上报名方式，请应聘者在规定时间内登录我院官方招聘网站（[网址]），进入“护理人员招聘报名入口”，按要求填写个人信息并上传相关材料。

报名材料：

本人有效身份证件（正反面）扫描件；

学历证书扫描件（应届毕业生提供学校出具的学籍证明或就业推荐表扫描件）；

护士执业资格证书扫描件或护士执业资格考试成绩合格证明扫描件（应届毕业生可提供考试成绩单扫描件）；

个人简历一份，需包含个人基本信息、学习经历、实习经历、工作经历（如有）、获奖情况等内容。

（二）资格初审

我院将根据招聘条件对应聘者提交的报名材料进行资格初审。资格初审结果将在报名截止后[X]个工作日内通过我院招聘网站公布，请应聘者自行登录查询。通过资格初审的应聘者方可进入下一环节。

（三）考试

笔试：

笔试内容：主要包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等专业知识，以及相关法律法规、职业道德等综合知识。

笔试时间和地点：具体时间和地点将在我院招聘网站另行通知，请通过资格初审的应聘者密切关注网站信息。

面试：

面试入围比例：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的[面试入围比例]确定面试入围人员名单。

面试内容：主要考察应聘者的综合素质，包括专业知识应用能力、沟通协调能力、应急处理能力、团队协作精神以及仪表仪态等方面。

面试时间和地点：另行通知。

（四）资格复审

在面试前，我院将对面试入围人员进行资格复审。应聘者需携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行资格复审。资格复审不合格或未按要求参加资格复审的，取消面试资格，空缺名额按笔试成绩依次递补。

（五）体检本页文本下载后.可删除复制编辑

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根据考试总成绩（笔试成绩和面试成绩按一定比例合成，具体比例另行通知），从高分到低分按招聘人数的1:1确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理。体检不合格或放弃体检的，空缺名额按总成绩依次递补。

（六）考察

对体检合格人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不