2024年双方同意解除劳动协议格式版(五篇).docVIP

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双方同意解除劳动协议格式版

甲方（用人单位名称）:_____

乙方:_____

性别:_____

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于____年____月

日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:

1.双方同意于____年____月____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。

2.乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。

3.因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的`权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:

（1）继续遵守和甲方签订的必威体育官网网址协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

（2）自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4.为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币（大写:_____）（税后）

5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。

9、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付_____元。

10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。

甲方:_____

____年____月____日

乙方:_____

____年____月____日

双方同意解除劳动协议格式版（二）

甲方:X有限公司

乙方：

为避免纠纷和明确各自的责任,甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致,达成以下协议:

一、甲乙双方同意解除于____年____月____日签订的《劳动合同书》。

二、甲方保证在办理交接手续时,可将属乙方个人财产资料,全部移交乙方,不作任何保留。

三、原合同解除后,乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义,从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。

四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任:

（一）在原协议解除后,如果乙方宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义,从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。

（二）其他,在原协议解除后损害甲方利益的行为。

五、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效；原交接手续已经办理完毕的,自交接手续办理完毕之日起即生效。

双方同意解除劳动协议格式版（三）

尊敬的公司领导:

您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书,本人自____年____月____日入职至今,一直担任_____岗位,在这____年多的时间里,我成长了很多,无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深,感谢公司领导和同事长期对我的帮助。

经过深思熟虑,我决定单方与公司解除劳动合同,下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动法”）规定的内容要求公司给本人补偿如下:

1、根据劳动法第四章第三十八条,用人单位有下列情形之一

的,劳动者可以解除劳动合同。

（二）未及时足额支付劳动报酬的;（本人劳动合同中明确说明工资在每个月的____日发放,但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。）

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的;（本人工资_____元,实际只按北京市最低标准为本人缴纳社保）

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;（公司规章制度中,存在多处违法、违规行为）

劳动法中规定,只要满足上述其中一条,劳动者可以随时解除劳动合同,而不需要提前30天告知公司。

2.根据劳动法中第四章第四十六条规定,劳动者依照本法第三

十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,六个月以上不满一年的,按一年算。（本人工作X个月,要求补偿X个月工资,即_____元。）

3.本人____年____月____日入职,劳动法规定,入职当月必须缴纳社会保险,现要求公司将本人入职当月保险全额补缴,并将在职期间保险足额补缴,个人差额部分本人承担,