服务员劳动合同格式8篇.docx

服务员劳动合同格式8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

居民身份证号码：____________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位工作（具体岗位及工作内容见聘用表）。工作职责包括但不限于______（列举具体工作内容和任务）。工作地点将在______区域范围内进行分配和调整。乙方必须严格遵守甲方的规章制度和操作流程，确保完成工作任务和目标。乙方必须服从甲方的管理，不得擅自改变工作岗位或工作地点，如有变动需提前向甲方申请并得到批准后方可进行变动安排或交接事宜并确保工作职责到位以保障整体利益不受到损失为原则不随意调岗安排管理等影响工作大局的情况出现”。具体详见入职须知及相关说明表等相关材料所明确的岗位职责和工作任务等内容一并遵照执行等合同条款要求一致等内容。（盖章后生效）。,三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍地址：_________________________

常住地址：_________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方将按聘用人才的使用价值和贡献量来确定对乙方薪酬与激励水平，具体包括绩效考核奖与基本底薪相加和其它激励奖以及工作报酬三个部分组成的综合薪资模式，并根据市场的变化或企业的发展状况对薪资体制实施动态的灵活调整与管理机制，保持科学合理的有效的灵活变化以适应市场需求的能力；依据有关规定甲方的经营状况处于不断的高速变化状态中（行业中的产品及技术更新周期非常快），故在甲乙双方协议中需适度采用灵活性的工作方式与作业方法调整劳动者的工时与工作量以适应企业不断发展的现状，同时结合年度绩效考核的结果进行薪资制度的调整与考核。具体条款如下：

一、岗位职责与工作内容

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

居民身份证号码：____________________

甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。双方应共同遵守本合同所列条款。本合同自双方签字之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具体条款如下：

一、劳动合同期限及服务地点：

本合同有效期为_____年，自双方签字之日起至_____年___月___日止。服务地点位于__________（酒店或餐厅的具体地址）。

二、工作内容和职责：

乙方同意在甲方服务部门担任服务员岗位工作，按照甲方的岗位职责和规章制度，按时保质保量完成工作任务。具体职责包括但不限于：客房清洁、餐厅服务、接待客人等。乙方必须遵守甲方的规章制度，服从管理，履行工作职责。

三、工作时间