临时工合同书格式.docx

临时工合同书格式

合同目录

第一章总则

1.1合同主体

1.2合同签订依据

1.3合同效力

第二章工作内容

2.1工作性质

2.2工作地点

2.3工作时间

第三章劳动报酬

3.1工资标准

3.2工资支付时间

3.3奖金及福利

第四章劳动保护

4.1劳动安全

4.2劳动卫生

4.3保险福利

第五章合同期限

5.1合同开始日期

5.2合同结束日期

5.3合同续签

第六章违约责任

6.1双方违约责任

6.2赔偿责任

第七章争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

第八章解除和终止合同

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

第九章必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

第十章知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护

第十一章通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

第十二章其他约定

12.1培训

12.2社会保险

第十三章合同的变更、解除和终止

13.1合同变更

13.2合同解除

13.3合同终止

第十四章附则

14.1合同附件

14.2合同生效日期

14.3合同解释权

合同编号_________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方（用人单位）名称：_________

1.1.2乙方（临时工）姓名：_________

1.2合同签订依据

1.2.1依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本合同。

1.3合同效力

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二章工作内容

2.1工作性质

2.1.1乙方在甲方处担任临时工作岗位，具体职责如下：

2.1.2（具体工作职责描述）

2.2工作地点

2.2.1乙方工作地点为：_________

2.3工作时间

2.3.1乙方工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

第三章劳动报酬

3.1工资标准

3.1.1乙方的日工资标准为：_________元。

3.2工资支付时间

3.2.1甲方每月_________日支付乙方工资。

3.3奖金及福利

3.3.1乙方按照甲方的规定享受奖金及福利。

第四章劳动保护

4.1劳动安全

4.1.1甲方应依法保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护用品。

4.2劳动卫生

4.2.1甲方应维护工作场所的卫生环境，保障乙方的工作健康。

4.3保险福利

4.3.1甲方为乙方缴纳相关社会保险，并按照法律规定提供其他福利。

第五章合同期限

5.1合同开始日期

5.1.1本合同自_________年_________月_________日起生效。

5.2合同结束日期

5.2.1本合同于_________年_________月_________日终止。

5.3合同续签

5.3.1如需续签，双方应在本合同到期前_________日内协商一致，并签订新的合同。

第六章违约责任

6.1双方违约责任

6.1.1如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

6.2赔偿责任

6.2.1违约方应赔偿对方因此产生的直接经济损失及相应的合理费用。

第七章争议解决

7.1协商解决

7.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

7.2调解解决

7.2.1如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3仲裁解决

7.3.1如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章解除和终止合同

8.1解除合同的条件

8.1.1在合同期限内，如乙方因个人原因需提前解除合同，应提前_________日书面通知甲方。

8.1.2在合同期限内，如甲方因客观原因需提前解除合同，应提前_________日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

8.2终止合同的条件

8.2.1合同到期，双方未续签或一方提出不再续签，合同自然终止。

8.2.2双方协商一致，可提前终止合同。

第九章必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.1.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限

9.2.1乙方的必威体育官网网址义务自合同解除或终止之日起持续_________年。

第十章知识产权

10.1知识产权归属

10.1.1乙方在合同期间所创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。

10.2知识产权保护

10.2.1甲方应依法保护乙方的知识产权，如乙方作品被第三方侵犯，甲方应予以协助维权。

第十一章通知与送达

11.1通知方式

11.1.1双方应以书面形式进行通知，如