范本停薪留职协议7篇.docx

范本停薪留职协议7篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于乙方在甲方单位工作多年，现因个人原因提出停薪留职申请，甲方经过审批同意后，根据相关法律法规及双方协商，达成以下停薪留职协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在停薪留职期间的权利、义务和关系，确保双方权益得到合法保护。

二、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、留职条件

乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规、遵守甲方单位规章制度，不得从事违法违规活动。乙方必须按时返回甲方单位上班，并保证在协议期满前完成所有未完成的工作任务。

四、薪资和福利待遇

停薪留职期间，甲方暂停向乙方发放工资和各项福利。协议期满后，乙方应按照甲方规定办理复工手续，复工后继续享受甲方规定的各项福利待遇。

五、必威体育官网网址义务

乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方单位工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

六、业务成果归属

停薪留职期间，乙方不得私自以任何形式开展与甲方业务相竞争的活动。如乙方在此期间有业务成果或发明创造，其知识产权归属甲方所有。

七、违约责任

如乙方在停薪留职期间违反本协议约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。如因乙方原因导致甲方单位遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

八、协议解除和终止

本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。协议期满未续签的，本协议自动终止。如因乙方违约导致本协议提前解除或终止，乙方应承担相应违约责任。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

本协议旨在明确雇员（以下简称“留职员工”）在停薪留职期间与雇主（以下简称“公司”）之间的权利和义务。为确保双方权益，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确留职员工在停薪留职期间的工作安排、薪酬发放、福利待遇、必威体育官网网址义务、竞业禁止等方面的内容，确保双方权益得到合法保护。

二、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满，双方可协商续签。

三、工作内容及地点

留职员工在停薪留职期间，应按照公司的要求完成指定的工作任务。具体工作内容及地点由双方协商确定，并以书面形式进行约定。

四、薪酬发放

留职员工在停薪留职期间，公司暂停发放薪酬。协议期满后，公司按照约定向留职员工支付薪酬。如留职员工在协议期间提供劳务或完成任务的，公司按照实际完成情况支付相应报酬。

五、福利待遇

留职员工在停薪留职期间，不再享受公司的福利待遇。协议期满后，根据留职员工的岗位和工作表现，公司可重新评估并确定福利待遇。

六、必威体育官网网址义务

留职员工在停薪留职期间及协议终止后，应对在公司工作期间获知的商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经公司书面同意，留职员工不得向第三方泄露相关必威体育官网网址信息。

七、竞业禁止

留职员工在停薪留职期间及协议终止后的一定期限内，不得在与公司业务相竞争的其他企业任职或从事与公司业务相竞争的活动。具体竞业禁止期限和范围由双方协商确定。

八、违约责任

如留职员工违反本协议约定的必威体育官网网址义务、竞业禁止等条款，公司有权追究留职员工的法律责任，并要求其承担由此产生的一切损失。

九、其他约定

1.留职员工在停薪留职期间，应遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，维护公司的声誉和利益。

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.如双方在履行本协议过程中发生争议的，应当友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附则

本协议的解释权归公司所有。本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。本协议一式两份，公司和留职员工各执一份。本