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入职合同和用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_______________________________

住址：_____________________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动并确立劳动关系的事宜，经友好协商，达成以下合同协议条款：

一、入职合同

第一条合同期限

（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及地点

（一）甲方聘用乙方从事__________岗位工作。

（二）乙方的工作地点为____________。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和休息时间。

（二）国家法定节日和婚假、产假等休息日，甲方应按照相关规定安排乙方休假。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资发放形式为________（计时/计件）。具体标准按照甲方规定执行。

（二）甲方按月/季度/年向乙方支付劳动报酬，如遇薪资调整，则按新标准执行。

第五条社会保险与福利

（一）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

（二）乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

二、用工合同

第六条合同期限与续签

用工合同期限与入职合同一致。合同到期前，双方可协商续签。

第七条工作职责与要求

（一）甲方明确乙方的岗位职责和工作要求。

（二）乙方应服从甲方的工作安排和管理，按时保质完成工作任务。

第八条工作时间与加班安排

用工合同中的工作时间和休息休假条款与入职合同一致。此外，如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费或安排调休。

第九条培训与发展

（一）甲方有权根据工作需要组织乙方参加必要的培训。

（二）乙方应积极接受培训，并努力提升自身能力。

第十条必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方在工作期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和知识产权。

（二）乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相近的业务。竞业限制的期限为________年。对应经济赔偿条款____________。

篇2

合同编号：【编号】

甲方：【公司全称】（以下简称“公司”）

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【公司联系电话】

乙方：【员工姓名】（以下简称“员工”）

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【员工联系电话】

住址：【员工住址】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本入职合同和用工合同（以下简称“本合同”）。

一、入职合同部分

第一条入职信息

员工自愿加入公司，担任【岗位名称】，从事【具体工作内容】。员工应如实向公司披露其学历、工作经历、专业技能等重要信息。

第二条入职时间

本合同自【入职日期】起生效。

第三条试用期

双方约定试用期为【试用期时长】，自入职之日起计算。试用期届满前，公司有权根据员工的工作表现决定是否转正。

二、用工合同部分

第四条合同期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。其中，试用期包含在合同期限内。

第五条岗位职责及工作地点

员工应按照公司的要求，履行【岗位名称】的职责，并在【工作地点】完成工作任务。

第六条劳动纪律和工作时间

员工应遵守公司的劳动纪律，工作时间按照公司的规定执行。如有需要加班或调整工作时间，应经过公司同意。

第七条薪酬及福利待遇

公司应按照国家的有关规定及公司内部制度，支付员工的薪酬及福利待遇。具体标准详见《薪酬及福利待遇条款》。

第八条必威体育官网网址义务

员工在工作期间及离职后，应对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

第九条知识产权归属

员工在工作期间完成的工作成果、知识产权等归属于公司所有。员工不得擅自将相关成果用于其他用途或泄露给他人。

第十条违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第十一条合同解除和