简短雇佣合同模板6篇.docx

简短雇佣合同模板6篇

篇1

雇佣合同

甲方（雇主）：_________________[公司名称或雇主全称]

地址：_________________[公司地址或雇主地址]

联系方式：_________________[联系电话或邮箱等联系方式]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]

身份证号码：_________________[雇员身份证号码]

联系方式：_________________[雇员联系电话或邮箱等联系方式]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下雇佣合同：

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下，从事_________________[具体职位名称]工作。

2.乙方的主要工作职责和范围包括但不限如下事项：_______________（这里列出具体的工作职责和范围）。

3.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，若有违反，甲方有权按章处理。

二、工作时间及假期制度

1.标准工作时间制度：乙方应按甲方的规定执行标准工时制或弹性工时制。

2.假期制度：乙方享受国家法定假期、年假以及其他假期等。具体规定按甲方规章制度执行。

三、薪酬待遇

1.乙方的薪资标准由甲方根据乙方的职位和工作能力确定。

2.薪资发放方式：每月或每季度通过银行转账等方式发放薪资。

3.奖金及福利待遇：乙方享受甲方规定的绩效奖金、社会保险及其他福利待遇。

四、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年/月。合同期满后，双方可协商续签。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在任职期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密。如有违反，需承担相应的法律责任。此外，乙方在离职后的特定时期内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任双方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、其他约定事项________________________________________（此处可约定其他特定事项，如培训费用承担、知识产权归属等）。

八、争议解决本合同项下发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

十、本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________日期：_________________年_____月_____日

法定代表人或授权代表（签字）：_________________

篇2

甲方（用人单位）：

乙方（受雇员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，一致同意签订本雇佣合同，以确立双方之间的劳动关系。

一、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事的工作内容：__________（请在此处填写具体工作内容）。

2.工作地点：__________（请在此处填写具体地点）。

二、工作时间及休假

1.甲方安排乙方执行以下第______种工时制度。

（1）标准工时工作制度。

（2）不定时工作制度。

（3）综合计算工时工作制度。

2.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等假期。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：______元/月（请在此处填写具体金额）。

2.乙方享有国家规定的相关补贴和福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，有权对乙方的工资进行调整。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

五、必威体育官网网址及竞业限制

1.乙方应对其在甲方处所接触到的所有商业信息、技术秘密、客户资料等承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。

六、违约责任

1.甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬的，除全额支付乙方应得报酬外，还应按照应付金额的______%向乙方支付违约金。

2.乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲