局劳务派遣聘用合同6篇.docx

局劳务派遣聘用合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人数

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方派遣人员的数量、岗位及待遇等按照乙方的具体需求确定。甲方应按本合同规定及时派遣人员到达乙方指定岗位工作。

二、工作内容及工作地点

甲方派遣人员从事的岗位工作为乙方生产经营所需的服务岗位。派遣人员应履行乙方规定的岗位职责和任务。具体工作内容及地点详见本合同附件《派遣人员岗位职责及工作地点》。

三、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行。乙方应按照国家和地方的相关规定，确保派遣人员的休息休假权益。如因工作需要安排加班的，乙方应当按照法律、法规的规定支付加班费。

四、劳动报酬及支付方式

甲方向派遣人员支付的工资，应当遵循按劳分配的原则，确保派遣人员的工资水平不低于当地最低工资标准。乙方向甲方支付劳务费用，包括工资、社会保险费、管理费用等。具体金额和支付方式在双方另行签订的《劳务费用结算协议》中确定。

五、社会保险及福利待遇

甲方应当按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。乙方应当根据工作需要，为派遣人员提供相应的劳动保护用品和劳动条件。乙方需要为派遣人员缴纳社会保险费的，由甲、乙双方协商确定缴纳方式和比例。除法定福利外，乙方可以根据实际情况为派遣人员提供其他福利待遇。

六、必威体育官网网址条款及竞业限制

甲、乙双方应保守对方的商业秘密和知识产权，不得泄露或非法使用。乙方如有需要，可在派遣人员岗位协议中约定竞业限制条款。如派遣人员违反相关约定，应承担法律责任。

七、违约责任及其他事项

甲、乙双方应全面履行本合同约定的义务。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

八、其他条款（请根据实际情况添加其他必要的条款）

九、附则（附相关规章制度、岗位职责等文件）

十、签署及日期

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________法定代表人（签字）：________________

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳务派遣的劳动关系，特订立本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满如需继续派遣，双方需重新签订劳务派遣合同。

二、工作内容及工作地点

篇3

甲方（派遣单位）：______________________

乙方（被派遣员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣乙方至局从事劳务工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：______________________。

2.乙方的工作地点为：根据工作需要，派遣至局相关岗位。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位实行标准工时工作制。需服从局关于岗位的作息时间安排。

2.甲方可根据工作需要以及乙方的身体状况、工作能力对乙方的岗位进行调动或临时安排加班。

四、劳动报酬

乙方的工资发放形式为月薪制，由甲方按月支付。基本工资按照岗位等级标准核定，具体数额根据乙方所在岗位确定。绩效奖金等其他收入视乙方工作表现及业绩情况核定。乙方工资标准不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等险种。乙方享受国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的福利待遇。乙方因个人原因造成社保无法缴纳或社保补缴所产生的滞