2024年学年第二学期幼儿园后勤工作计划模板(7篇).docVIP

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学年第二学期幼儿园后勤工作计划模板

一、情况分析:

（一）发展优势

1.幼儿园占地面积____平方米,建筑面积____平方米,绿化面积____平方。现有____个班级,幼儿____名左右,教职员工____名,其中在编教师____名,非编教师____名,保健老师____名,保育员8

名,营养员____名,报帐员____名,勤杂工____名,保安____名。各班都有独立的教学活动室、盥洗室、午睡室。

2、进一步规范非在编人员的月考核机制,加大日常执行与检查的力度,明确了非在编人员待遇的具体内容及分配标准,凸显了奖惩的公正性,有效地提升了三大员的工作积极性和工作效率。

3.保育员队伍经过历年的园中培训和实际操作,工作经验丰富,操作规范、综合能力较强。

（二）存在问题:

1.“三大员”的语言表达能力和保教结合工作还有待于进一步的提高。

2.后勤为前勤的服务意识和日常管理还需加强,还需要拓展眼界,与时俱进,提升后勤管理工作和日常管理措施。

3.后勤管理工作全局意识不够强,有时做事情、干工作只布置任务,没有进行细致的检查。

4.创新意识不足,缺少谦虚好学、严格要求自己的要求,对新思想、新知识学习上热情不够,主要表现在管理方面不够精细,工作有散漫、懒隋想象,管理粗糙。

5.对保育员、营养员指导检查力度不够,使二大员屡次发生违规操作现象。深入一线调研工作不够,没有及时了解三大员的思想动态,从而在管理上带来被动。

6、对安保队伍的培训工作做得不够深入,特别是热情接待方面还需进一步提高。

7、食堂工作人员工资代遇不高,思想不稳定,使厨师岗位每年都有变动。

二、指导思想:

本学期的后勤工作,以切实落实园务工作计划中有关要求,针对存在的问题,坚持规范管理,加强三大员队伍建设,在不断完善和规范中,提升后勤服务质量和管理水平,在实践中改进,在改进中力求完善,确保后勤工作精细化、规范化,进一步树立服务思想和服务质量。

三、工作目标:

1.以问题及薄弱环节为切入口,进一步规范三大员的操作规范性,努力提高三大员职业素质及口语表达。

2.保健管理人员对一日工作日程进行细化。

3.优化每月考核机制,细化考核指标,以考核促工作、培训跟进的管理方式,提升二大员的工作责任性和规范操作能力,提升二大员的整体思想素质。

4.定期组织营养员学习食堂规范操作、讨论交流烹饪经验,总务、保健每月至少____次深入食堂指导烹饪技术。

4、增强安保人员的安全责任意识,抓好校园内部安全防范措施,确保全园师生的人身安全。

5.增强依法办学、勤俭办园的意识,进一步规范财务管理和资产管理,合理使用经费。

四、新学期后勤管理措施和对策:

1.认真组织规范操作知识学习,在学习中提升规范操作能力,并进一步提高二大员的实际能力。

2、为了加强卫生保健工作的管理能力,现配保健员____名。保健工作计划需要调正,与督

导工作匹配。

3.保健人员应每天“四进”一线指导工作（即____分,10.00时,14.00,16.00等时间段）,发现问题,及时解决。

4.以专家讲座、医教结合、个别交流为平台,继续加强三大员在肥胖儿管理、特殊幼儿护理、个别幼儿护理、幼儿食谱等指导,加强与家长的互动交流,做到应地制宜、因人而异,协助家长解决科学育儿的问题与困难,提升家长科学育儿水平。

5、以日常个别指导、主题性培训、专题测试等为平台,继续深入开展三大员的保健护理常识指导培训,提高后勤人员的保健服务意识与水平。

6、以师徒带教、日常指导为平台,强化新进人员的专业培训与日常指导,不断提高新进人员的岗位规范操作能力和护理水平。

五、其他工作

1）落实安全措施,消除安全隐患。继续强化清洁卫生工作,消除不洁死角。

2）强化全园节支降耗意识,通过进一步落实“节能减排制度”,强化节能减排措施（空调制度、节水节电宣传与检查等）,积极维护并充分发挥各项教育设施设备的教育功能。

3）严格落实资产规范管理,日常执行专人管理。

4）继续深入落实控烟相关工作,强化制度执行。

附:本学期每月工作重点:

____月份:

1.后勤人员的人事安排和后勤组布置清洁卫生、消毒工作。

2、参与园务计划的审议、修订,并在此基础上制定好后勤计划。

3.拟定办公、教学用品、幼儿生活学习用品、保健药品等品种及采购工作。

4.根据编班情况调整班级桌椅及各班物品。

5.新生家长会后勤服务。

6.后勤业务培训。

7、对保安、门卫安全工作检查,各种110报警等技防设备进行测试。

8、____月____日下午15时,