2019年4月全国高等教育自学考试《管理学原理》试题(网友回忆版).pdfVIP

2019年4月全国高等教育自学考试《管理学原理》试题（网友回忆版）

[单选题]1.生产车间的班组长、医院内科的护士长属于组织的（（江南博

哥））。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.综合管理者

参考答案：C

参考解析：按管理者所处层次的不同可以分为高层管理者、中层管理者和基层

管理者。其中，基层管理者又称一线管理者，是管理作业人员的管理者，比如

生产车间的工作小组主管、医院科室的护士长等。

[单选题]2.提出“经济人”观点的是()。

A.亚当·斯密

B.梅奥

C.西蒙

D.亨利·法约尔

参考答案：A

参考解析：亚当·斯密提出了“经济人”的观点，即经济活动产生于个人利益

基础上的共同利益，认为个人在追求个人利益最大化的同时，必须兼顾他人利

益，在此基础上，产生了共同利益，形成总的社会利益。

[单选题]3.我国提出的“一带一路”发展战略为企业创造了新的机遇。对企业

而言，这一战略属于外部环境因素中的()。

A.政治因素

B.经济因素

C.社会因素

D.技术因素

参考答案：A

参考解析：外部环境因素包括政治、经济、社会、和技术四个方面。其中，政

治因素是指对组织经营活动具有实际与潜在影响的政治力量和有关的法律、法

规等因素。经济因素又分为宏观与微观两类因素，宏观因素主要指一个国家的

经济制度、经济结构等因素，微观经济因素主要指地区消费者的收入水平、消

费偏好等因素。社会因素是指社会成员的民族特征、文化传统等因素。技术因

素包括引起革命性变化的发明和与企业生产有关的新技术、新工艺等。

[单选题]4.管理道德会随着管理的变化和发展而不断改变自己的内容和形式。

这反映了管理道德的()。

A.普遍性

B.特殊性

C.非强制性

D.变动性

参考答案：D

参考解析：管理道德的特征有：①普遍性，指它适用于各个领域的管理。②特

殊性，指它所调整的关系是管理关系，规范的行为是管理行为。③非强制性，

指它是属于公权的、人人都可以平等参加的管理。④变动性，指它会随着人类

管理活动的发展变化而不断改变。⑤社会教化性，指我国文化高度重视管理道

德的教化作用，强调组织管理者的道德示范和引导作用。

[单选题]5.从各种可供选择的方案中，权衡利弊，选择其一。这是决策程序中

的()。

A.确定目标

B.拟定可行方案

C.方案选优

D.典型试验

参考答案：C

参考解析：决策程序包括识别机会或诊断问题、确定目标、拟定可行方案、方

案选优、典型试验、普遍实施和跟踪控制7个步骤。其中，方案优选是指从各

种可供选择的方案中，权衡利弊，选择其一。

[单选题]6.指明组织机构在社会上应起的作用和所处的地位的计划类型是()。

A.战略

B.程序

C.规则

D.宗旨

参考答案：D

参考解析：按照不同的表现形式，可以将计划分为宗旨、目标、战略、政策、

规则、程序、规划和预算等。其中，宗旨是指表明组织是干什么的，应该干什

么，指明一定的组织机构在社会上应起的作用和所处的地位。

[单选题]7.在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度呈()。

A.正比关系

B.反比关系

C.同比关系

D.无关系

参考答案：B

参考解析：在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度呈反比关系。在其

他条件相同的情况下，管理幅度越大，管理层次越少；相反，管理幅度越小，

管理层次就越多。

[单选题]8.职能部门对业务部门所拥有的职权是()。

A.直线权

B.职能权

C.个人影响权

D.参谋权

参考答案：D

参考解析：职权的类型有：①直线职权，是按照等级原则和指挥链，由上级对

下级逐级发布命令和进行指挥的权力。②参谋职权，是一种服务和协助的关

系，是承担参谋职能的人所拥有的职权。③职能职权，是根据高层管理者的授

权，参谋人员拥有的对其他部门或人员的直接指挥权。本题中，职能部门对业

务部门所拥有的职权是参谋权。

[单选题]9.“人尽其才，物尽其用”。这体现了人员配备的()。

A.因事择人原则

B.因才适用原则

C.动态平衡原则

D.专业化分工原则

参考答案：B

参考解析：因才适用是指要根据人的不同特点来安排工作，使人的潜能得到最

充分发挥。人尽其才，物尽其用。既不要学非所用、大材小用，也不要强人所

难、小材大用。

[单选题]10.在组织变革中，权力与利益等资源在组织成员之间的重新分配属于

()。

A.人员变革

B.技术变革

C.结构变革