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2024新版劳务用工合同书范本8篇

篇1

甲方（用工单位）：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方（劳务人员）：[员工姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同基本条件

本合同根据乙方提供的有效身份证件，以及甲方提供的业务范围和工作性质进行签订。乙方应身体健康，年龄符合招聘要求，能够适应所从事的工作要求。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的劳务工作内容为：[具体工作内容]。工作地点在甲方指定的地点。

2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。甲方可根据业务需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。

三、合同期限与工时制度

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如需续签，双方应提前协商并重新签订合同。

2.乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。工时制度按照甲方实际情况采用标准工时制或综合计算工时工作制。

四、劳务报酬与支付

1.乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体数额以甲方每月实际支付为准。

2.甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的XX日。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

3.乙方有义务提供正确的银行账户信息，确保劳务报酬及时足额支付。

五、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体以甲方相关政策为准。

六、必威体育官网网址条款与知识产权

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，对在工作中掌握的商业秘密和其他不宜公开的信息负有必威体育官网网址义务。

2.乙方在工作中产生的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）归甲方所有。乙方不得擅自转让或许可他人使用。

七、违约责任与赔偿

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方需支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。违约金的数额根据违约情况确定。

2.若因乙方的违约导致甲方遭受损失，包括但不限于经济损失和声誉损失等，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

2.在合同期限内，如乙方有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权单方面解除合同并追究乙方的责任。

九、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方因本合同产生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.双方因履行合同产生的所有单据、凭证等均为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

十、其他约定事项（可添加未尽事宜）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用工单位）：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务合同。

二、工作内容及地点

乙方从事的具体岗位为：[岗位名称]，工作地点为：[具体地址]。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。乙方应遵守甲方的考勤管理制度。因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付相应的加班费或安排调休。

四、劳务报酬

乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度及绩效考核制度确定。具体薪资水平根据乙方的岗位、工作经验、能力表现等因素确定。甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的XX日。

五、社会保险及福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇及法定节假日休息。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、必威体育官网网址条款

乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对知悉的甲方商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用