- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年人力资源聘用补充协议范本版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议有效期
2.聘用岗位与职责
2.1岗位描述
2.2职责范围
2.3试用期
3.薪资福利
3.1基本工资
3.2奖金与提成
3.3社会保险
3.4住房公积金
3.5福利待遇
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.培训与发展
5.1培训机会
5.2职业发展规划
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.合同终止与解除
7.1合同终止条件
7.2合同解除条件
7.3经济补偿
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.合同的修改与补充
9.1修改条件
9.2补充内容
10.合同的生效、履行和解除
10.1生效条件
10.2履行义务
10.3解除条件
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
13.其他约定
13.1双方认可的其他事项
13.2附件
14.签署页
14.1甲方签署
14.2乙方签署
14.3日期
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1协议类型
本协议为2024年人力资源聘用补充协议范本版A版,是对原人力资源聘用合同的补充和修正。
1.2协议双方
甲方:×××公司
乙方:×××(员工姓名)
1.3协议有效期
本补充协议自双方签署之日起生效,有效期至____年____月____日。
第二条聘用岗位与职责
2.1岗位描述
乙方担任甲方公司的____岗位,负责____等工作。
2.2职责范围
乙方应按照甲方的要求,履行岗位说明书所列明的职责。
2.3试用期
乙方在本补充协议签订之日起进入试用期,试用期为____个月。
第三条薪资福利
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
3.2奖金与提成
乙方根据工作业绩可享有奖金与提成,具体办法按公司相关规定执行。
3.3社会保险
甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人应缴纳部分由乙方承担。
3.4住房公积金
甲方为乙方缴纳住房公积金,个人和单位部分的比例为____:____。
3.5福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照公司相关规定执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为每周____天,每天____小时。
4.2休息休假
乙方按照国家法律法规和公司规定享受休息休假。
第五条培训与发展
5.1培训机会
甲方将为乙方提供必要的培训机会,以提升乙方的职业技能和工作能力。
5.2职业发展规划
甲方将为乙方制定职业发展规划,并根据乙方的需求和公司需求提供职业发展支持。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自乙方离职之日起持续____年。
6.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条合同终止与解除
8.1合同终止条件
有下列情形之一的,本补充协议终止:
(1)乙方达到法定退休年龄;
(2)乙方因健康原因不能继续履行职务;
(3)乙方因意外伤害导致丧失劳动能力;
(4)乙方死亡;
(5)双方协商一致解除本协议。
8.2合同解除条件
有下列情形之一的,甲方可解除本补充协议:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;
(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本协议;
(5)乙方被追究刑事责任。
8.3经济补偿
甲方解除本补充协议的,应按照国家和地方法律法规规定给予乙方经济补偿。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在履行本补充协议过程中发生争议,应通过友好协商解决。
9.2调解解决
协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。
9.3仲裁解决
调解不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径
对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条合同的修改与补充
10.1修改条件
本补充协议的修改,应经双方协商一致,并以书面形式签订。
10.2补充内容
本补充协议的补充,应经双方协商一致,并以书面形式签订。
第十一条合同的生效、履行和解除
11.1生效条件
本补充协议自双方签署之日起生效。
11.2履行义务
双方应按照本补充协议的约定,履行各自的义务。
11.3解
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年湖南汽车工程职业学院单招职业技能测试题库及答案(历年真题).docx VIP
- 泌尿外科常见术后护理.ppt
- 泥塑教学课件.ppt
- AQ 1083-2011 煤矿建设安全规范(高清-安全-行业标准).pdf
- 石油 - NB-T 10009-2014 煤层气井排采技术规范.pdf VIP
- mes系统简介演示.pptx VIP
- Unit 3 Mary's diary(教学设计)-2023-2024学年Join in外研剑桥英语六年级下册.docx
- 2025年湖南铁道职业技术学院单招职业适应性测试题库审定版.docx VIP
- 江苏省公安机关人民警察基本级执法资格等级考试试卷(含答案).pdf VIP
- 北京大学教师行为规范.pdf
文档评论(0)