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新生代教师工作满意度调查及其对策研究
【摘要】教师行业作为高素质人才密集型的特殊行业，已经成为人们适应经济全球化发展的关键所在，但如何吸引人才、留住人才并能很好地发挥他们的能动性，是当下需要深入研究的问题。通过前期调查发现，影响教师工作满意度的因素主要来自个人、领导及工作单位，因此本文以此为出发点，设计并发放问卷，调查研究新生代教师工作满意度情况，剖析各因素对新生代教师工作满意度的影响，并提出提升其工作满意度的改善建议和具体措施。
【关键词】新生代教师；工作满意度；调查
一、研究背景及意义
随着社会经济的飞速发展，特别是在当今世界经济全球化的形势下
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