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短期员工聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立短期聘用关系，明确双方权利义务，达成以下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘请乙方从事______岗位工作，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方安排的工作任务。乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。甲方确保乙方的休息休假权利。具体休息休假办法按照国家有关规定执行。

四、薪酬待遇及支付方式

1.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬水平根据乙方的岗位及表现确定。

2.支付方式：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

五、社会保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受国家规定的基本福利待遇。此外，甲方根据公司的实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向他人透露甲方的商业机密。聘用期内及聘用期满后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事相关工作。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况依法承担。

八、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前通知对方并说明原因。双方协商一致可以解除本合同。如因乙方的原因解除本合同，应提前通知甲方并赔偿因此给甲方造成的损失。

2.合同终止：本合同期满即终止。如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商并签订新的合同。

九、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在聘用期间如发生疾病或工伤，医疗费用由乙方承担。如因工作原因导致的工伤，甲方按照国家和地方的相关规定给予相应的补偿。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如有争议，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。具有同等法律效力。甲乙双方均应严格遵守。

甲方（盖章）：____________________（盖章处贴上甲方公司公章）法定代表人（签字）：____________________（负责人手写签名）地址：____________________（详细地址）联系电话：____________________（联系电话）日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________（手写签名）身份证号码：____________________（身份证号码）住址：____________________（详细地址）联系电话：____________________（联系电话）日期：____年____月____日鉴于以上内容已经甲乙双方充分协商并达成一致意见，特此签订本短期员工聘用合同书以共同遵守执行。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。

一、合同基本条件：

乙方自愿受聘到甲方担任______职位工作，为明确双方责任，共同遵守合同约定条款，经双方协商同意签订本合同并共同遵守。本合同期限为______个月，自______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期为______个月。合同期满聘用关系自然终止。聘用期间乙方需服从甲方的日常管理，并遵守甲方的相关规定。

二、工作职责与要求：

乙方被聘用期间的主要职责为：____________。乙方在工作期间应端正态度，遵守职业道德，严守工作岗位，不得无故迟到早退或擅自离岗。乙方必须服从甲方的工作安排和工作调动，不得无故拒绝甲方的指令和合理要求。如因工作需要加班的应积极配合，不得无故推脱或消极怠工。在试用期内如发现乙方不符合所聘岗位工作要求或无法完成本岗位任务时，甲方有权解除本合同。在聘用期内如乙方提出