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制作求职简历“九不要”

制作求职简历“九不要”

在你寄出的简历之前，用九不标准来检查一下你的简历。

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说再见吧！

4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如公司被售出、老板是个白痴或谋求高薪.

7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的.简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。

简历的求职意向怎么写

要找什么样的工作？要申请什么样的岗位？这些应聘时最关键的问题，在你的简历中并不明确。一份简历，什么沾边的职位都能投，咨询员、调研员、情报信息分析人员……这样看上去是会有更多的机会，但是这样的表达，只会让人感觉你的自我定位不明确，对自己没有一个清醒的认识。你在求职前一定要明确自己的意向，千万不能因为求职意向不明确而造成未就业便失业.

意向就是志向，心之所向。求职意向，简单来说，就是求职志向。有些人简历中的求职意向横跨五个行业，目标职能覆盖十几个岗位，自我以为这样会给人一种我就是复合型人才的感觉，其实，多个求职意向只会让HR觉得求职者的职业方向定位不清。求职意向一定要有的放矢，要让HR觉得你对自己的职业生涯有所目标；模棱两可，只会让HR不能肯定你是否适合该职位。

如果你确实有多个求职意向，最好根据不同的求职意向分别撰写简历。写求职意向时的注意事项：

写求职意向时，最忌讳的就是空乏无味的陈词滥调，例如：能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提供基本福利保障，签定正式合同协议，有发展空间。另外，忌讳行业跨度太大。填写求职意向时，要切合实际，切合自己的专业或专长。例如，某求职意向：愿意从事市场、公关、网络游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和职位。

简历中的求职意向怎么写？更困惑的是，求职意向又是什么？应届毕业生多会遇上求职意向怎么写的难题。下面，某招聘顾问为你求解求职意向怎么写的妙方，希望能为你求职助一臂之力。

求职意向，从字面意思理解就是求职的意思方向，是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。求职意向可以包括：意向的工作性质（全职/兼职）、工作行业、工作地点、职位、待遇这几个方面。

求职意向是一份简历的核心点，也就是简历的灵魂，简历中其它内容都是围绕着这个核心展开的。明确自己的求职意向是找工作的第一步，这样在找工作的时候顺着这个方向，有的放矢地寻找适合自己的职位。

确定求职意向首先要从自己的性格、兴趣、能力、价值观等出发，发掘出自己适合的职位，这也就是典型的自我认知问题。然后，再了解自己求职的岗位的相关内容。在知己知彼的基础上，从而做出自己的求职决策。

求职意向让应届毕业生感到很难写的原因主要是对工作认识不足。因为没参加过工作，对工作缺乏深入了解，不知道自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。下面，我说说写求职意向怎么写。

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