人力资源派遣协议 .pdf

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【人力资源派遣协议】

甲方:(公司名称)

地址:

法定代表人:

联系方式:

乙方:(劳务派遣公司名称)

地址:

法定代表人:

联系方式:

鉴于甲方需要聘用更多的人员满足业务需求,而乙方拥有丰富的

人力资源,双方经过友好协商一致,达成以下协议:

第一条派遣岗位

1.1乙方同意向甲方派遣以下人员(以下简称“劳动者”):

姓名:性别:年龄:身份证号码:联系方式:工种:派遣期限:

具体到期日期为________________。

1.2劳动者在服务期内应执行甲方所安排的相关工作任务,并在

合理时间内完成;同时,应根据甲方要求参加相关培训、考核或评估

工作,并按照甲方的要求提交相应工作和考核报告。

第二条劳动条件

2.1劳动者在服务期内应按照甲方提供的工作时间表和绩效考核

标准工作,并获得与甲方本部门员工相同的工资、福利待遇。

2.2劳动者在合同期内享受甲方的社会保险、住房公积金、工龄

工资、年终奖金等福利待遇;同时,福利待遇的具体标准应按照甲方

相关规定执行。

2.3劳动者在服务期内应服从甲方管理规定并接受岗位调整和培

训,如有不服从或违规行为,甲方有权解除合同并要求乙方实施相应

惩戒措施。

第三条服务期限

本合同服务期限为_______个月,具体时间为__________至

_________,过期自动解除。如果甲方需要延长服务期限,应在派遣到

期前与乙方进行协商,并签署书面协议。

第四条合同变更

4.1在本合同有效期内,如需对合同内容进行修改或变更,双方

均应签署书面变更协议,经双方签字、盖章后生效。

4.2双方同意,本合同任何条款变更或修改所生效的日期以书面

协议为准。

第五条合同解除

5.1本合同期满或双方书面协议确定结束日期时,本合同自动终

止。

5.2如一方违反本合同的约定,另一方有权单方面解除本合同,

违约方需承担违约责任和赔偿损失。

5.3派遣期内,如劳动者患病或其他原因无法履行职责,乙方应

立即协调解决并更换人员;如乙方未及时、有效地解决,甲方可单方

面解除本合同。

第六条必威体育官网网址条款

6.1双方应对涉及对方商业秘密和机密的所有信息加以保护,严

守商业信誉和诚信原则,不得向第三方泄露,否则应承担相应法律责

任。

6.2甲方有权使用劳动者在职期间开发的技术成果,但应保障知

识产权归属,并在使用时获取劳动者本人授权。

第七条法律适用与争议解决

7.1本合同的签订、效力、解释和执行均适用中华人民共和国现

行法律、法规和制度。

7.2双方协商解决合同履行过程中的争议。如协商未能解决争

议,则双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜,按照双方协商确定,如有更新或修改,均

以书面形式作出。

8.2以邮件形式交换的意见、通知和文件等,视同当事人本人在

纸质文件上所签署的文件。

8.3双方授权代表在本合同项下的一切交付、收款、签字、盖章

等法律行为,具有对方的完全授权,并负有相应的法律责任。

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自合同签订之日起生

效。如有异议,经协商后再签订补充协议。

甲方:(盖章)

乙方:(盖章)

签订日期:年月日

简要注释如下:

1.劳务派遣:是指用人单位因生产经营需要,从劳务派遣单位调

派符合条件的劳动者到用人单位从事劳动,由用人单位向劳务派遣单

位支付劳动服务费用的一种劳动关系。

2.服务期限:是指劳务派遣员工从劳务派遣公司派遣到用人单位

工作的时间段。

3.社会保险:是指国家为确保公民基本生活和基本医疗保障而实

施的一种社会保障制度,包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保

险。

4.住房公积金:是指国家为保障城镇职工住房改善和建设,推进

城镇居民住房制度改革,实行的一项长期的住房储蓄制度。

5.工龄工资:是指员工在公司工作满一定年限后,享有的相应工

资增加待遇。

6.年终奖金:是指企业用于鼓励员工在整个年度中所做出突出表

现或做出奉

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