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集团员工解除劳动合同书7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议，以兹信守。

一、解除劳动合同之原因

1.乙方因个人发展原因提出辞职，经双方友好协商，同意解除双方劳动合同关系。

2.乙方已了解并同意解除与甲方的劳动合同关系后所应承担的责任和义务。

二、解除劳动合同之时间

双方同意自XXXX年XX月XX日起正式解除双方的劳动合同关系。乙方需在规定时间内完成工作交接并办理相关离职手续。

三、工资与福利结算

1.甲方按照乙方实际工作时间支付工资，并确保乙方已获得的工资福利结算无误。具体结算日期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.乙方需确保在离职前还清公司借款、预支等财务款项，否则甲方有权在工资中扣除相应金额。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在离职后仍需要对其在甲方工作期间所获得的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址责任。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。若违反此条款，乙方需按照甲方损失承担赔偿责任。

五、违约责任及处理办法

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此产生的所有损失。

2.若因乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款导致甲方损失，乙方除支付违约金外，还需赔偿甲方因此产生的经济损失。

六、其他事项处理

1.乙方离职后仍需遵守甲方的相关规定，按时归还公司财产（包括但不限于办公用品、通讯工具、技术资料等）。如有遗失或损坏，需按公司规定赔偿。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本协议作为甲乙双方解除劳动合同的凭据，是双方的真实意思表示，双方应共同遵守。本协议内容应严格必威体育官网网址，不得对外泄露。

4.本协议自签订之日起生效，至双方履行完毕所有约定事项后自动终止。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[集团名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

鉴于劳动合同约定的各项条款和当前双方的实际情况，甲乙双方共同协商解除双方之间的劳动合同关系，确保双方在此过程中各自的权利得到充分的尊重和保护。双方同意通过友好协商的方式解决解除劳动合同过程中可能产生的所有问题。

二、解除劳动合同原因及条款解除时间

因以下原因（请根据实际情况填写），双方一致同意解除原劳动合同关系：

[原因一]、[原因二]、……（根据实际情况列举）。解除时间为XXXX年XX月XX日。自此日期起，原劳动合同不再具有法律效力。

三、经济补偿与待遇安排

根据双方协商，甲方同意按照以下方式对乙方进行经济补偿：

（一）支付补偿金：[具体金额]。补偿金的支付方式和时间按照公司规定执行。

（二）乙方在职期间的工资、奖金、津贴、福利待遇等均已结算完毕。离职后，乙方无权再向公司索要任何形式的补偿或待遇。

（三）乙方离职后享有的社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家和地方相关政策及公司规定执行。

（四）其他待遇安排：[具体事项]。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制条款

（一）乙方对甲方商业机密、技术秘密及个人信息承担必威体育官网网址义务，包括但不限于必威体育官网网址期限、必威体育官网网址责任等。乙方在离职后一定期限内不得向第三方泄露公司的商业秘密。具体条款按照公司必威体育官网网址协议执行。

（二）乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作，或在损害