教师培训考核表 .pdfVIP

  1. 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

桂果中心校教师培训考核表

学校姓名年龄科目

项目考核指标考核依据考核分总分

师德培训①出满勤5分。查看考勤、学

(20分)②学笔记全10分,少一次扣0.5习笔记、学习

心得

③学习心得5分,每学期至少一篇学习心得,没有学习心得不给分,多一篇加0.5分。

校本培训①出满勤5分。查看考勤、学

(30分)②学笔记全20分,少一次扣0.5习笔记、学习

心得、教研组

③学习心得5分,每学期至少一篇学习心得,没有学习心得不给分,多一篇加0.5分。

记录、荣誉证

④承担一次公开课、示范课、研讨课、汇报课加1分。书

⑤参加省、地、县组织的短期培训一次加1.5分(考勤以教育局通报的为依据,回校后必须交一份心得体会,无心得体会的

不加分)。

⑥参加校级、镇级、县级、地级、省级优质课分别加1分、1.5分、2分、2.5分、3分。

⑦撰写一篇论文加3分,在国家认证刊物发表的加5分。

⑧承担课题研究加5分,课题结题加10分。

继续教育①出满勤5分。查看考勤、学

培训(30②学习笔记全10分,少一次扣0.5分。习笔记、学习

分)③学习心得5分,每一培训科目至少一篇学习心得,没有学习心得不给分,多一篇加0.5分。心得、作业、

考试成绩

④考试(5分),凡上级要求考试科目全合格者满分,一科不合格者扣2分,全部不合格者不给分。

⑤作业(5分)。完成作业给满分,少一次扣0.1分,没有作业扣10分。

普通话培①达到上级要求等级的给满分。查看等级证书

训(5②没有达到等级而在培训的给3分。、培训记录

分)③没有达到等级的不给分。

远程教育①“十二五”期间,正在参加远程教育培训5分,培训结束后取得合格等级的加5分,取得优秀再加2分。查看培训记

培训(10②参加培训不合格的扣17分。录、培训证

分)③等待参加的本项不加分也不减分。书

④本项考核在“十二五”期间每人只考核一次。

考勤(5分)以上各项培训均满勤的给5分;迟到一次扣0.1分,缺勤一次扣0.5分,扣完以负分计算;公假、病假、查看考勤记录

事假不扣分,但要补上学习笔记,不补学习笔记的以缺勤计分。

考核总分:

文档评论(0)

133****4511 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档