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桂果中心校教师培训考核表
学校姓名年龄科目
项目考核指标考核依据考核分总分
师德培训①出满勤5分。查看考勤、学
(20分)②学笔记全10分,少一次扣0.5习笔记、学习
心得
③学习心得5分,每学期至少一篇学习心得,没有学习心得不给分,多一篇加0.5分。
校本培训①出满勤5分。查看考勤、学
(30分)②学笔记全20分,少一次扣0.5习笔记、学习
心得、教研组
③学习心得5分,每学期至少一篇学习心得,没有学习心得不给分,多一篇加0.5分。
记录、荣誉证
④承担一次公开课、示范课、研讨课、汇报课加1分。书
⑤参加省、地、县组织的短期培训一次加1.5分(考勤以教育局通报的为依据,回校后必须交一份心得体会,无心得体会的
不加分)。
⑥参加校级、镇级、县级、地级、省级优质课分别加1分、1.5分、2分、2.5分、3分。
⑦撰写一篇论文加3分,在国家认证刊物发表的加5分。
⑧承担课题研究加5分,课题结题加10分。
继续教育①出满勤5分。查看考勤、学
培训(30②学习笔记全10分,少一次扣0.5分。习笔记、学习
分)③学习心得5分,每一培训科目至少一篇学习心得,没有学习心得不给分,多一篇加0.5分。心得、作业、
考试成绩
④考试(5分),凡上级要求考试科目全合格者满分,一科不合格者扣2分,全部不合格者不给分。
⑤作业(5分)。完成作业给满分,少一次扣0.1分,没有作业扣10分。
普通话培①达到上级要求等级的给满分。查看等级证书
训(5②没有达到等级而在培训的给3分。、培训记录
分)③没有达到等级的不给分。
远程教育①“十二五”期间,正在参加远程教育培训5分,培训结束后取得合格等级的加5分,取得优秀再加2分。查看培训记
培训(10②参加培训不合格的扣17分。录、培训证
分)③等待参加的本项不加分也不减分。书
④本项考核在“十二五”期间每人只考核一次。
考勤(5分)以上各项培训均满勤的给5分;迟到一次扣0.1分,缺勤一次扣0.5分,扣完以负分计算;公假、病假、查看考勤记录
事假不扣分,但要补上学习笔记,不补学习笔记的以缺勤计分。
考核总分:
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