党发[2019]28号文件附件1-8(1).docxVIP

附件1：

第三轮岗位设置与拟聘用岗位职数

类别

岗位层级

岗位级别

计划投出岗位数

专业技术岗位

1165

正高

二

10

三

29

四

58

副高

五

46

六

91

七

89

中职490

八

147

九

196

十

147

初职

十一

157

十二

157

十三

35

管理

岗位60

四

五

1

六

6

七

8

八

8

九

34

十

工勤

岗位

50

二

4

三

39

四

7

五

普通工

附件2：

专业技术岗位名称表

岗位等级

岗位名称

卫生

会计

经济

统计

工程

图书

翻译

审计

正高级

一级

特级主任医（药、护、技）师

二级

二级主任医（药、护、技）师

三级

三级主任医（药、护、技）师

四级

四级主任医（药、护、技）师

副高级

五级

一级副主任医（药、护、技）师

高级会计师一级岗位

高级经济师一级岗位

高级统计师一级岗位

高级工程师一级岗位

副研究馆员一级岗位

一级翻译一级岗位

高级审计师一级岗位

六级

二级副主任医（药、护、技）师

高级会计师二级岗位

高级经济师二级岗位

高级统计师二级岗位

高级工程师二级岗位

副研究馆员二级岗位

一级翻译二级岗位

高级审计师二级岗位

七级

三级副主任医（药、护、技）师

高级会计师三级岗位

高级经济师三级岗位

高级统计师三级岗位

高级工程师三级岗位

副研究馆员三级岗位

一级翻译三级岗位

高级审计师三级岗位

中级

八级

一级主治(主管)医（药、护、技）师

会计师一级岗位

经济师一级岗位

统计师一级岗位

工程师一级岗位

馆员一级岗位

翻译一级岗位

审计师一级岗位

九级

二级主治(主管)医（药、护、技）师

会计师二级岗位

经济师二级岗位

统计师二级岗位

工程师二级岗位

馆员二级岗位

翻译二级岗位

审计师二级岗位

十级

三级主治(主管)医（药、护、技）师

会计师三级岗位

经济师三级岗位

统计师三级岗位

工程师三级岗位

馆员三级岗位

翻译三级岗位

审计师三级岗位

初级

十一级

一级医（药、护、技）师

助理会计师一级岗位

助理经济师一级岗位

助理统计师一级岗位

助理工程师一级岗位

助理馆员一级岗位

助理翻译一级岗位

助理审计师一级岗位

十二级

二级医（药、护、技）师

助理会计师二级岗位

助理经济师二级岗位

助理统计师二级岗位

助理工程师二级岗位

助理馆员二级岗位

助理翻译二级岗位

助理审计师二级岗位

十三级

医（药、护、技）士

会计员

经济员

统计员

技术员

管理员

审计员

PAGE

3-

附件3：

第三轮岗位聘用

专业技术岗位学术技术综合评价表

考核内容

评分项目

评分说明

评分组

任职资格

工作表现

基础分

学历学位

博士11分；硕士学历学位9分、硕士学位8分；本科学历学位7分、本科学历6分；大专5分、中专3分

第3组

工作年限

工作年限（每年1分）

专业履职年限

任职年限（聘任每年2分）

取得资格年限

取得上一级资格尚未聘任，则取得上一级资格起每年1分。

得分项

聘期年度考核

2024、2015、2016、2017、2018年，年度考核优秀0.5分/年。

政治荣誉表现

2024年以来，获各级政府多个级别、类别奖励的以最高级别计算，不累加，行业协会的表彰不计分；评选表彰的各类集体奖、院级及以下奖励等均不计分。1.获得国家级称号5分；2.获得省部级称号3分；3.获得厅局级或州市级称号1分。医德标兵、专业技能大赛表彰另行计分。

学科带头人

学科带头人：以高分计算，不累加。1.国家级学科带头人8分；2.获云南省级“万人计划”专项人才6分；3.云南省中青年学术和技术学科带头人6分，云南省中青年学术和技术带头人后备人才4分；4.市级/厅级高层次人才：医学领军人才2分，医学学科带头人1分，医学后备人才0.5分；5.获省人社厅正式批准挂牌的专家基层工作站专家1分（列为“人才”项目培养对象的，分数为人才的1/2，其它行业的人才参照卫生系列人才赋分）。

职务加分

现任院领导、主任、副主任（护士长）依次得5、3、2分，副护士长1分。

其它项

年度考核及待岗

2024年以来，考核期内受到待岗处理的、年度考核有一次不合格等次的或连续两年为基本合格等次的一年内不得晋级聘用。

第1组

业务能力

业绩贡献

得分项

学科建设项目

以最高分计，不累加。聘期内获得云南省创新团队、省级临床医学中心、临床重点建设专科