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服装理货员岗位职责

【篇一：服装商场员工手册】

服装商场员工手册目录

一、欢迎您（致员工词）

二、公司简介及文化

三、公司组织架构

四、各楼层商品分布图

五、基本制度

（一）员工基本素质的要求

（二）员工的仪容仪表要求

（三）员工基本业务素质的要求

（四）员工行为准则

（五）员工行为素质要求

（六）出勤管理

（七）8s评分标准

六、新员工入职流程

七、各部门岗位职责

（一）执行总裁、总经理岗位职责

（二）财务部岗位职责

（三）行政助理岗位职责

（四）店经理岗位职责

（五）文员岗位职责

（六）店长岗位职责

（七）收银员岗位职责

（八）收银员工作基本流程

（九）理货员岗位职责

（十）理货员工作基本流程（十一）防损人员的职责（十二）企

划部岗位职责（十三）工程部职责

八、工作人员标准用语九、

十、

十一、

十二、

十三、

十四、

十五、

十六、

十七、

十八、考核规定福利待遇离职制度员工必威体育官网网址制度服装尾货基本概

念营业的基本步骤店面卫生基本规范基本的商品陈列服装与面料

的基本知识确认书

【篇二：超市各岗位职责】

店长工作职责

一、全面负责门店的日常管理工作。工作有计划性，按公司规章制

度及各项目标要求，抓好门店管理。

三、抓好门店信息系统管理。做好计算机系统正常维护工作，保证

经营正常进行。学会利用信息系统提供的各种数据进行分析，不断

提升门店业绩。

四、加强人力资源管理。经常组织员工学习培训，做好商品知识、

服务技能培训，增强企业精神教育，形成一支思想好、懂业务技术、

善于经营的职工队伍。做好人员调度，做好员工思想工作，增强凝

聚力。

五、抓好门店服务质量管理。热情待客、文明用语，执行服务规范

标准，讲究服务态度，提高服务质量，认真履行服务承诺，树立门

店良好形象。

六、抓好门店的卫生管理。正常对商品、货架、通道、店堂、仓库

的卫生情况进行检查，做好门店内外清洁卫生工作和门前“三包”

（车辆摆放整齐、地区卫生、秩序良好），营造良好的购物环境。

七、抓好门店的财产管理。管好商品、物资、设备，定期做好门店

商品、财物的盘点工作，指导、抓好理货员区域商品自盘工作，加

强商品防损，减失损耗。

八、抓好门店的安全管理。落实安全制度，制定防范预案和措施。

抓好门店商品防损和下班清场。养护使用好电器设备和安全器材，

超市内严禁烟火，确保安全经营无事故。负责销货款的安全解缴工

作。完善处理突发事件。

九、加强自身政治、业务管理知识学习，提高自身素质。做好门店

店长日志记录，按时参加店长例会，组织开好每日班前会议。

十、增收节支，加强费用管理，节约用电用水、节省耗材，及时回

收黄板纸箱。严格执行财经纪律，不得私拿商品、挪用公款、赊

（销）欠商品、私自收取公司营业内外收入等，如违反，按有关法

规处理。构成犯罪的，追究刑事责任。

一、收货管理。核算员对配送中心和供应商送来的商品收货时，要

仔细核对其条码、品名、规格、型号、数量、金额、保质期及供应

商编码，凭送货员、供应商、理货员、店长签字验收确认无误后入

帐，并打印一式三联收货单。如有差异应及时调整到位，三天内未

到位的向店长汇报，确保到位。

二、销售渠道管理。核算员对当班收银员填制交来的收银日报表，

内部解款单及现金、购物券及其他与电脑统计核对，对实收现金整

理复点后，及时解交银行，解交银行数与内部解款单必须一致。当

日销货款必须在当日银行下班前解交，当天晚上的销货款不能解交

的，应进行过夜现金的明确登记（含备用金过夜），次日上午必须

解交银行，保证安全。

三、报帐管理。报帐要求及时、准确。门店实行十天一期的报帐制

度，核算员对本帐期十天的实交现金额，应与送款书一致，充值卡、

银联卡应与附后的小票一致。对帐单与电脑统计单核对，做好收银

员差异统计，保证帐款相符。

四、库存管理。核算员应配合店长做好库存的日常检查和调整工作，

对临近保质期的商品及时排查，及时上报申请处理。做好负库存的

查找工作，协助店长抓好门店盘点和理货员区域商品自盘工作。

五、收银员管理。收银员操作中出现误打形成差异，当天调整并需

要有店长签字。

六、场外收入。做好水电费、电玩管理费、冷藏饮料等服务项目及

黄板纸箱的收费工作，并及时上缴公司财务。