公司职员劳动合同范文实用版8篇.docx

公司职员劳动合同范文实用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

公司名称：_________________________

公司地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意成为甲方的员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任________岗位，并履行该岗位的工作职责。

2.工作地点为_______________。

二、工作时间与休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休假制度按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为________元/月。

2.甲方根据经营情况，对乙方实行绩效考核制度。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.其他福利待遇按照公司规定执行。

四、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方对工作中涉及的甲方商业秘密有必威体育官网网址义务。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同期内，一方违反规定，另一方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

4.本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

（此处根据具体情况添加其他需要约定的内容）

九、争议解决方式

因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，在_____________________岗位担任_____________________职务。

2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。

二、工作时间及休假

1.甲方根据乙方的工作性质，实行标准工时制度，如需要加班，应按国家有关规定支付加班工资或安排补休。

2.乙方享受国家法定的节假日、年假及其他假期等休假制度。具体请参照甲方公司相关假期管理制度。

三、薪酬待遇及福利

1.乙方的工资标准为_____________元/月，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方试用期为_____个月，试用期工资为_____元/月。

3.甲方根据企业经营效益及乙方的贡献，可调整乙方的工资及福利待遇。

4.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、社会保险、住房公积金等。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。如有违反，乙方应承担法律责任。

2.乙方离职后的一定期限内（通常为_____年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或参与损害甲方利益的活动。具体请参照甲方公司的必威体育官网网址协议及竞业限制协议。

五、违约责任及赔偿