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XX公司员工

满意度调查数据报告

一、整体情况1、调查回收2、整体概述2.1调查问卷及统计说明此次调查主体部分共55道题，分5大维度：维度一、沟通交流维度二、职业机会维度三、企业经营管理维度四、薪酬福利维度五、工作环境与文化应参加调查人数实际完成人数完成率总体认同率总体平均分918896.7%57%3.53

2.2参加调查的员工各类别组成情况如下：

2.3得分计算说明

分值54321问卷评分标准非常认同认同一般或不确定不认同非常不认同统计标准认同一般或不确定不认同1）满分为5分制，各分值对应评分标准及此次报告统计标准如下：2)报告分析此次报告将会从以下几个方面进行分析：各维度问题总体满意度分析各类别员工总体满意度分析各维度问题不同类别员工满意度分析各题得分情况统计满意度较高的十道题及满意度较低的十道题列示开放性问题分析注:1、此次问卷数据统计，对于个别问卷中漏答的结构式问题，我们按本题平均分计算。2、此次调查结果统计是以满意度（即认同率）为统计标准。3、以下图表以总体认同率57%为参照线进行对比。

二、满意度数据分析

1、各维度问题总体满意度分析维度认同一般或不确定不认同总体57%29%15%沟通交流71%24%5%职业机会57%30%13%企业经营管理63%26%11%薪酬福利31%34%35%工作环境与文化61%29%11%

2、各类别员工总体满意度分析

1）年龄分类维度认同一般或不确定不认同30岁以下（含）53%30%16%31-40岁62%26%12%41岁以上70%23%7%

4）职务分类维度认同一般或不确定不认同主管、主任设计师及以上66%25%9%其他55%29%16%

3、各维度问题不同类别员工满意度分析

1）沟通交流

2）职业机会

3）企业经营管理

4）薪酬福利

5）工作环境与文化

4、各题目详细情况（共55道题，分5个维度）题号题目平均分认同一般或不确定不认同维度一、沟通交流3.8771%24%5%1公司在支持、协同不同员工群体之间相互沟通交流方面做得很好3.4148%44%8%2我所在的部门中，在做决策时不同的观点可以进行公开的讨论和评估3.9377%17%6%3当工作中出现问题时，上司和同事会提供有力的支持和协助4.0177%19%3%4工作中，直接上司会给我及时、需要的指导和在职培训4.0377%20%2%5我的直接主管能够经常与下属主动沟通公司政策、动态4.0178%18%3%6管理人员与员工的人际关系和谐愉快3.9273%23%5%7我周围同事相处融洽、相互信任，人际关系和谐简单4.0278%17%5%8我所在部门的氛围鼓励大家提出改进工作的建议3.9774%23%3%9其他部门能够对我所在的部门提供良好的配合3.4352%34%14%10在公司里，我能够得到领导和同事们的尊重3.9575%23%2%

题号题目平均分认同一般或不确定不认同维度二、职业机会3.5857%30%13%11目前的岗位很适合我3.7566%28%6%12我的工作职责与权力很明确3.5558%28%14%13我对我的工作有一定的成就感3.5658%25%17%14现有的工作对我来说具有挑战性3.4851%35%14%15我的上司对我的个人发展提出过指导3.5756%32%13%16公司给我提供了增加新经验和成长的机会3.7259%28%13%17我相信我的努力得到了肯定3.7066%24%10%18培训对我实际能力与业绩的提升有很大帮助3.0838%33%30%19公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划3.3144%36%19%20我能够在正常工作时间完成我的工作职责4.1085%13%2%21基于工作保障性的考量我目前没有寻找新雇主的计划3.6758%35%7%22如果我持续表现良好，就能够在公司内得到发展3.5152%35%13%23我认为公司能为我提供施展个人才能的平台3.5251%41%8%

题号题目平均分认同一般或不确定不认同维度三、企业经营管理3.6763%26%11%24公司的管理制度得到了良好的贯彻执行3.3644%43%13%25我有良好的工作表现时我会得到经理及时的认可赞赏3.6159%35%6%26我的直接主管能对下属进行合理的授权3.8876%18%6%27我所在的部门管理公平公正3.7569%22%9%28我对直接上司的工作专业水平感到满意3.9476%16%8%29我的直接上级能及时了解我的工作情况4.0081%16%3%30我的直接主管遇到问题时能够很快作出反应并采取行动4.0680%16%5%31我所在部门的管理人员能够设立清晰的团队目标及工作计划