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销售部薪酬体系绩效考核管理制度
（公司内部协议书、合同模板）
甲方：**单位或个人
乙方：**单位或个人
签订日期：**年**月**日
签订地点：**省**市**地
销售部薪酬体系绩效考核管理制度
1.目的为了提升销售人员的销售业绩,调动销售人员的工作积极性,更好的完成公司规定的销售目标,特制订《销售人员薪酬标准》。
2. 适用范围本方案适用于从全体销售与服务的销售人员,以下简称销售人员。
3. 薪酬组成基本工资+销售奖金+基本补助,销售奖金包括季度奖金和年终奖金。
等级基本工资标准对应销
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