提前解除劳动合同5篇.docxVIP

提前解除劳动合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

双方同意提前终止原劳动合同，为明确双方在此过程中的权利和义务，达成此协议。

1.甲方因业务调整，需裁减岗位人员，故需提前解除劳动合同。

2.乙方因个人原因，主动提出提前解除劳动合同。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（2）支付乙方应得的工资及福利待遇至解除劳动合同之日。

（3）按照法律规定支付经济补偿金。

（4）为乙方办理相关离职手续，并出具离职证明。

2.乙方权利与义务：

（1）按照甲方要求办理工作交接手续。

（2）在规定时间内领取应得的工资及福利待遇。

（3）确保离职后不对甲方商业机密及业务造成损失。

（4）遵守法律法规，不散布对甲方不利的言论。

双方同意，本协议签署之日起，原劳动合同即行终止。乙方应在协议签署后__日内办理完毕工作交接手续。

五、经济补偿

1.甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金。

2.补偿金额及支付方式：_______________________________________。

3.补偿金支付时间：_______________________________________。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，并支付因此给乙方造成的损失。

2.若乙方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任。

3.因乙方原因造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。

七、必威体育官网网址条款及知识产权保护条款：甲乙双方确认在劳动合同解除后，乙方仍对在公司任职期间接触到的公司机密和知识产权负有必威体育官网网址责任，包括但不限于客户资料、产品配方、技术文档等。乙方不得将上述机密泄露给任何第三方，并不得用于个人用途或任何其他有损公司利益的用途。违反此条款的，甲方有权追究乙方的法律责任。八、争议解决：本协议的解释权归甲方所有。如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。九、其他未尽事宜双方同意按照国家法律法规及甲方的规章制度处理，同时遵循公平合理、诚实信用的原则协商解决。十、协议的效力本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日以上协议内容已经双方充分沟通和理解，双方自愿遵守本协议的各项条款和条件。特此证明！

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因特定原因，现甲方需提前解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

甲、乙双方本着公平、公正、和谐的原则，经过友好协商，一致同意提前终止双方之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同的具体事项

1.双方一致同意，自本协议签署之日起，解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。

2.乙方应立即停止代表甲方执行工作，将工作内容及工作进度进行详尽的交接。

3.乙方需在协议签署后的X个工作日内完成离职手续。

三、经济补偿

1.甲方将根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿数额将根据乙方在甲方的实际工作时间、岗位以及双方协商结果确定。

2.补偿款项包括但不限于工资、奖金、社会保险、住房公积金等。具体数额和支付方式将在双方进一步协商后确定。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方应对在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术秘密以及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后一定期限内（如X年）不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息。

五、法律责任

1.双方应遵守本协议的所有条款，如一方违反协议，应承担由此产生的法律责任。

2.如因乙方违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事