全员劳动合同书样本6篇.docx

全员劳动合同书样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或经批准实行不定时工作制。

2.乙方享有法定的节假日、婚假、产假等假期。具体按照国家和地方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资支付周期为每月，工资标准为_____元/月。具体按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应对乙方进行职业健康检查，防止职业病的发生。

七、劳动纪律和必威体育官网网址条款

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。合同解除或终止时，甲方应按法律规定支付乙方的经济补偿金。

九、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，违约方应承担相应的违约责任。

2.因乙方违反必威体育官网网址条款造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.工作地点：____________________

5.职位名称：____________________

二、工作内容与岗位职责

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的相关规章制度执行。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。具体按照甲方的相关规章制度执行。

四、工资待遇与福利

1.甲方应按照国家的有关规定和公司内部薪酬制度，支付乙方的工资。

2.甲方根据经营情况和员工的贡献，可以给予乙方奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、劳动纪律与考核

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规，维护正常的生产和工作秩序。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。

3.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业秘密。

六、劳动合同变更、解除与终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.在本合同期限内，乙方如有严重违反劳动纪律或甲方规定的，甲方有权解除合同。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定赔偿对方的损失。

2.如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不