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协商解除劳动合同协议书8篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在______(地点)由以下双方达成：

甲方：__________（用人单位全称）

乙方：__________（员工姓名）

鉴于甲乙双方已经确立的劳动合同关系，考虑到实际情况和共同利益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下协议以解除双方的劳动合同关系。

一、协议目的

甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，通过友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同关系。本协议旨在明确双方的权利义务，确保双方解除劳动合同过程中的合法权益得到保障。

二、解除劳动合同的时间和方式

甲乙双方同意自本协议签署之日起解除双方的劳动合同关系。在解除劳动合同的过程中，双方应确保工作交接的顺利进行，维护企业和员工的利益。

三、经济补偿和赔偿

1.甲方同意按照国家法律法规的规定向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额将根据乙方的工龄、岗位、薪酬等因素进行计算。

2.双方同意，除经济补偿金外，甲方无需向乙方支付其他任何形式的赔偿或补偿。乙方在解除劳动合同后，不得向甲方提出任何形式的索赔要求。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行对公司的商业秘密和机密信息的必威体育官网网址义务。如因乙方泄露公司商业秘密导致公司损失，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。

五、工作交接和福利待遇处理

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成工作的交接。甲方将根据实际情况给予乙方必要的支持和协助。

2.乙方在离职时应享受公司规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。具体事宜双方应根据国家法律法规和公司规定进行协商。

六、劳动争议处理

如双方在解除劳动合同过程中发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，双方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。

4.本协议的法律效力及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话]

住址：[员工住址]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：

一、协议背景及原因

双方经过友好协商，因乙方个人发展需要和甲方工作安排调整，一致同意解除原劳动合同关系。双方在签署本协议前已充分了解相关法律法规和规定，并对解除劳动合同后可能产生的相关风险作出预判。经过充分沟通和协商，双方就解除劳动合同达成以下协议。

二、协议条款内容

1.解除劳动合同的时间：自本协议签订之日起，原劳动合同正式解除。

2.双方协商一致，乙方应完成的工作交接事项包括但不限于：工作内容交接、文件资料移交、款项结算等。具体交接事项详见附件《工作交接表》。

3.甲方对乙方在任职期间所承担的岗位职责、业务内容、客户信息等必威体育官网网址事项承担必威体育官网网址责任。未经乙方书面同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方个人信息及相关工作内容。

4.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额按照乙方在甲方的工作年限、岗位职务、薪资水平等因素确定。经济补偿金支付时间和方式详见附件《经济补偿金支付协议》。

5.双方解除劳动合同后，乙方应遵守职业道德，不得损害甲方声誉及利益。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

6.双方同意，本协议签署后，乙方应放弃对甲方的一切诉讼权利，包括但不限于劳动报酬、福利待遇、工伤赔偿等。

7.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

三、协议效力及法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本协议是双方真实意思的表示，未尽事宜按照国家法律法规和政策的有关规定