护士进修自我鉴定优秀范文 .pdfVIP

护士进修自我鉴定优秀范文

一、人性化的管理首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队。

8月，我有幸来到了香港玛丽病院进修复活儿深切赐顾帮衬护士，因

为此次进修机遇特别可贵，是经院方篡夺了半年之多才获得的进修机遇，

所以在来之前，我想我必定要当真的进修他们的进步赐顾帮衬护士理念和

技巧，才不枉此一行，可是来到香港今后我才发觉除了进修以外，最紧张

的是体验到香港与腹地之间的文化差别，在短短的一个月时候里，我深切

地感觉到玛丽病院进步的病院办理模式、殷勤的职业安定防护等诸多值得

我们进修的处所。

1、人道化的办理最终是精良的团队协作，多元的赐顾帮衬护士人员

梯队。

每个病房的赐顾帮衬护士步队都设有病房经理、护士长、特长护士及

临床护士，大家在完本钱职工作的同时又彼此协作，确保病房的赐顾帮衬

护士质量，别的还配有机长，当真仪器老例办理、调试、保养、补缀及备

件的购买；健康办事助理，当真赐顾帮衬护士用品的调换和补充、保管等；

病房助理，当真终末处理和外出勤杂等工作；医疗秘书，当真欢迎、表里

关联及医疗文件的统计、料理和保管；卫生员，当真病房卫生(要求到达

一尘不染的结果)。经过议定人事的周到配置，大家按职责行事，使病人

感触入院后即有一种安定感，一切尽在医护人员的庇护当中。

其次玛丽病院对每名新报到的员工均要进行《职业安定健康》和《传

染把握》课程的培训。病房的过道都张贴着如何搬取重物及减缓疲惫的各

种保健操，教导员工在工作中如何保卫本身，从而防备产买卖外。兵戈血

液、体液时，均应带手套，谨慎处理针嘴及利器，勤洗手，禁止交织传染。

在进修的期间我们明白到玛丽病院对员工也进行人员本质培养，年初，

由护士本身订定目标，而护士长会根据护士本身定下的目标，供给响应的

进修机遇，并且医管局每个月都会构造各种类别的进修班，以进步员工的

本质，对付赐顾帮衬护士人员的临床考核，蔡经理说了一句最经典的话是，

当护士出了过错时，不是人的题目，而是轨制的题目，他们会根据这件事，

点窜美满轨制，而不是去惩罚护士，只有如许，出了过错才会及时上报，

而不是隐瞒，才华有益于进步赐顾帮衬护士质量，裁减过错变乱的产生。

病院的工作紧急而沉重，院方为了裁减员工的工作压力，展开了一系列讲

座，如心理带领，如何减压等，别的，还构造员工进行体育熬炼，并为员

工供给上彀，健身，乃至包括卡拉ok在内的会所。

2、进步的配置及技巧水温和优良的办事

科学有效的东西配置，是玛丽病院的一个较为明显的特点。以病床为

中间，床头1m高墙壁上设有负压吸引、氧气、紧缩氛围和电源等嵌入式

装配。各种监护配置、中间吸引、中间供氧配置都可随便移动，医疗器具、

复苏救助管道均标准安排在仪器架上的巩固位置，利用起来驾轻就熟。每

张病床配有一套壁挂式中间监护配置，并连接于护士站的中间监护系统，

可随时监测心电图、中间静脉压、有创和无创血压、动脉压、氧饱和度，

变化任何一插件可变更监测项目。其他则根据病人的环境增设，如神经系

统监护仪器、pca止痛药物打针器、b超、胃肠道营养输注器和动静脉置

管系统等。各科大略触及的病种所必要的配置齐备，并随时保存完好状况。

除别的，复活儿深切病房另有资深的大夫及护士，他们把握着进步的医疗

程度，如固尔苏的利用，动脉血压监测，脐动静脉插管，picc，等等。

他们曾经告成地救活过体重仅为430克的小婴儿，他们为不满32周

的早产儿作rop，为每位婴儿做听力筛查以尽早查抄出婴儿是不是有先天

性的失明及失聪，赶早医治。他们病院很注意人道化的办事，如利用

cpap时，会剪一个护垫垫在鼻子和鼻塞之间防备部皮肤毁伤和猪鼻子的

产生，脸上需贴胶布时都会贴上保卫膜，每个暖箱都会有一个罩布，各项

医治集结进行以裁减光芒和各种外来刺激，有益于患儿的发展发育。对有

特别题目的婴儿，有专业的物理医治师和职业是来为他们办事，对付出院

后连续病愈医治的婴儿为他们转介到别的病院去做医治。全院展开以家庭

为中间的赐顾帮衬护士模式。

平凡病房内宽阔的游戏地区带给孩子们一个异国陌生感的环境；每天

游戏大使的到来给孩子们带来了高兴；全职的红十字会教授免除了学龄儿

童对学业的不安；家长在赐顾帮衬护士人员的教导下自动参加到患儿的赐

顾帮衬中。在ｎｉｃｕ中，赐顾帮衬护士人员鼓励父母亲来看望宝宝，并

做些力所能及的事变，裁减了爸爸妈妈见不到宝宝的烦躁，更增进了复活

儿与父母的密切感，表现出浓厚的家庭氛围。

在早产儿出院前，会为家长创