1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

【K公司绩效考核优化研究基本概念与相关理论基础综述】7700字.docx

【K公司绩效考核优化研究基本概念与相关理论基础综述】7700字.docx

    1. 1、本文档共11页，其中可免费阅读4页，需付费69金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    K公司绩效考核优化研究基本概念与相关理论基础综述

    目录

    TOC\o1-2\h\u11159K公司绩效考核优化研究基本概念与相关理论基础 1

    99461绩效考核概念 1

    102192绩效激励相关理论 2

    33512.1马斯洛需求层次理论 2

    86182.2目标设定理论 3

    246022.3强化理论 3

    58842.3绩效考核方法 4

    101601．平衡记分卡的概念 8

    291142．平衡记分卡的内容 8

    27183．平衡记分卡的特点 9

    226804．平衡计分卡的优点： 10

    1绩效考核概念

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    02127123006 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    关注有哪些信誉好的足球投注网站

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >