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研究助理试用期工作总结范文(精选30篇)
研究助理试用期工作总结范文篇1
一、得机
20__年9月23日,威立雅水处理技术有限公司人力资源经理宋经理主动联系陆老师,表示有意在我院招聘实习生,并继去年之后再次在我院召开宣讲会。
感:本次与企业的交流活动又是一次我们被动的去接受机会,而非主动的去获得机会。当然,能得到这样的机会,也是威立雅对同济大学环境学院以及上一届实践部与之成功合作活动的认可。
二、联系
因为9月23日新一届研会尚未成立,当天下午,我个人代表实践部按照陆老师指示,通过email与宋经理进行沟通。
两天后,接到宋经理电话,此次电话明确的内容有:
帮助威立雅推荐三名设计助理实习生候选人进行二面。具体的要求、待遇、工作地点等方面进行了明确。
她有意在我院召开宣讲会,但要与法方沟通,具体时间未定,说等10月20几号这次设计助理实习生招聘结束之后,或许可以确定下来,届时再谈。
宋经理留下了她的联系电话和工作地点。
三、宣传
研究生:主要面向研三兼顾研二同学。主要宣传方式是:联系研三研二各班班长,通过班长飞信告知每位同学。qq宣传,将根据威立雅要求编写的设计助理实习岗位宣传单上传至各班qq群共享。
本科生:主要面向大四同学。有杨硕负责联系崔老师,并有崔老师安排。
研究生宣传工作自“十一”陆续在各班开展。本科生宣传,鉴于假期,“十一”开始。至10月18日共收到简历20多封。
宣传工作总结:
从收到简历数来看,宣传做的还算比较到位的。这个环节的不足有:
宣传单中写道收简历截止日期为10月18日,并于18日进行了面试,时间过于拥挤,应把截止日期往前提2天,方便部员为面试做好准备。
本科生简历中环境工程人数很少,而威立雅更倾向于选择本科环境工程的女生,因此这一点的宣传是有一些问题的。原因可能出在,宣传之初考虑到当时情况,担心报名人数不足,而并没有强调环境工程这一点。由于杨硕同学靠自己关系的推荐,问题得到了一些弥补。
四、面试
由于收到简历较多,单从简历看,不能决定结果,且威立雅给的要求中提到实习生要有一定的沟通协调能力,因此经部员商讨,决定首先进行一轮面试。
面试官:杨硕、桂学明、黄慧、李俊鹏、严潇楠、魏振;面试时间地点:10月18日2;00明镜楼112
面试问题:英文自我介绍+个人时间、对该份工作的认识和态度、现场表现等
面试人数:最终有10几人参与面试,主要是本科生。面试之前跟部分研究生有过沟通,她们因时间及威立雅更倾向于本科生等原因未参与面试。
最终通过面试+简历+设计助理工作性质+威立雅要求综合考虑选择了三名本科生,并将三人推荐到宋经理处,她表示择日将进行二面。
注:19日将三人简历发给宋经理,20日经宋经理要求将三人专业课成绩单发给她。至今日二面时间及地点仍未定下来,原因是她们那边一直很忙,有人出差,但二面肯定是要的。
五、后续
经沟通了解到,威立雅方面因为有一名负责人在法国做一个项目可能到明年三月份才能回来,因此宣讲会估计要到明年三月份之后才能进行。之前再争取吧。11月17日她们在财大有个招聘会。
待二面结束后,与被选择的设计助理实习生继续保持联系,方便与威立雅沟通。
研究助理试用期工作总结范文篇2
行政工作看似简单却又繁琐,需要细心认真,也正是我用细心认真度过了三个月的实习期,迎来了转正的机会。
这是我的第一份工作,我非常看重每次领导的吩咐教导我都会认真执行,努力做到最好,也想证明自己的价值,证明自己能够胜任这份工作付出和回报是成正比的,我付出了,也收获了当然也使自己满意了。
一、工作态度
我对待工作的态度是认真,细心,一份工作不管好坏,没有尽自己的努力去做,就轻易的去否定他,轻易的舍弃他,我们又有多少时间去再找适合自己的一份工作。作为一名新来者,我总是对自己的要求严格,在工作中我力求质量,在保证质量的基础之上还要加快速度,因为竞争激烈啊,如果落后别人一步很有可能被别人挤下去,成为被人升职路上的踏脚石,做为新员工,我从不好高骛远,稳扎稳打才是最好的因为我当前最重要的是积累,我的根基非常浅薄,没有做够的检验与资历,一切都需要慢慢积累,只有做好当下才能够展望未来,才能够在公司里做,也正是我的心态端正,工作态度良好,在试用期间才能够一路过关斩将,最终等来了转正。作为行政助理,我需要协助领导,领导的每一次决定,每一份文件,每一份工作我都会认真去执行,做到上面下达任务,下面准时完成,让领导没有后顾之忧,可以安心工作,也使领导对我放心,能够放心的把任务教给我,让我去完成,去执行。
二、学海无涯
学习是永不落后的话题,我在工作中深深体会到了这句话的含义,工作中遇到了很多不懂得问题怎么办?学学学,最后还是学,向领导学习请教,向老员工学习,向优秀的’人学习,通过像他们学习丰富自己的知识,不足自己的缺点,让自己原本浅薄的根基,一次次的
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