人事工作合同6篇.docx

人事工作合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任人事工作相关职位，履行相应的工作职责。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有变动需提前通知乙方。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间的规定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资结构、发放方式及调整机制等按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并视工作表现给予相应的奖金、补贴等福利待遇。

五、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方需具备良好的职业道德和敬业精神，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的考核。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限直至该信息公开或甲方宣布解密为止。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反必威体育官网网址条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

八、合同的变更、解除与终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2.甲乙双方应按照法律规定和本合同约定，在合同解除或终止时办理相关手续。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事人事工作，根据中华人民共和国有关劳动法律、法规和政策规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方从事人事工作。

2.乙方的工作内容、岗位职责等详见公司的相关制度和规定。

3.乙方的工作地点在甲方公司所在地。

第三条工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。乙方应按照甲方的工作时间出勤并履行应尽的职责。如工作时间有变动，甲方会及时通知乙方调整工作时间安排。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事人事岗位工作，工作地点在甲方公司所在地。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休。

2.