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交流人员管理协议5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（服务单位）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为保证交流人员的合法权益，明确双方权利义务，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着互惠互利、资源共享的原则，通过友好协商，共同管理交流人员，促进双方业务合作与发展。

二、交流人员

本协议所涉及交流人员为：____________（具体名单附后）。交流人员的招聘、培训、管理、考核等事宜由甲乙双方共同负责。

三、人员职责与义务

1.交流人员应遵守国家法律法规，遵守甲乙双方的规章制度，履行工作职责，保守商业秘密。

2.甲乙双方应对交流人员进行必要的培训，确保其具备从事工作的专业技能和职业素养。

3.交流人员在服务期间应勤奋工作，认真履行职责，如因交流人员失职造成损失的，应依法承担赔偿责任。

四、人员管理

1.甲乙双方应共同制定交流人员管理制度，明确交流人员的职责、权利、义务及考核标准。

2.甲乙双方应建立有效的沟通机制，定期交流工作进展，共同解决出现的问题。

3.甲方有权对交流人员进行监督、检查，确保交流人员按照规定履行职责。

4.乙方应为交流人员提供必要的工作条件和生活保障。

五、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。协议期满后，如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。

六、违约责任

1.甲乙双方如一方违反本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.如因交流人员的过失或违法行为造成损失的，甲乙双方应承担连带责任。

七、争议解决

本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院起诉。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的附件、补充协议等均为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：_________________________

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（接收单位）：____________________

根据有关法律法规，为确保交流人员的权益和工作顺利，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就交流人员的管理事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在交流人员管理工作中的职责、权利和义务，保障交流人员的合法权益，促进交流工作的顺利开展。

二、交流人员的确定

1.甲方根据工作需要，提出交流人员名单及岗位要求。

2.乙方根据甲方需求，推荐符合条件的人员，并征得被推荐人员同意后确定交流人员。

三、交流期限及工作安排

1.交流期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方应根据甲方的工作需求，合理安排交流人员的工作岗位和工作时间。

四、双方职责

1.甲方职责：

（1）负责交流人员的选派和管理工作。

（2）为交流人员提供必要的工作条件和生活保障。

（3）制定交流工作计划和绩效考核标准。

（4）对交流人员进行业务培训和指导。

2.乙方职责：

（1）协助甲方确定交流人员名单，并负责对交流人员进行资格审核。

（2）为交流人员提供必要的工作支持和协助。

（3）协助甲方实施交流工作计划和绩效考核。

（4）对交流人员进行日常管理和沟通。

五、交流人员的权利和义务

1.交流人员应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

2.交流人员享有甲方规定的相应待遇和福利。

3.交流人员有权参加甲方组织的培训和学习活动。

4.交流人员在协议期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

六、协议变更和解除

1.本协议一经签订，未经甲乙双方协商一致，不得擅自变更。

2.若因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，甲乙双方可协商解除本协议。

3.若甲乙双方协商一致，可提前解除本协议，但应提前通知对方并达成书面协议。

七、违约责任

1.甲乙双方如