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新人班培训总结

新人班培训总结1

一、新人岗前培训班的事前准备

1、培训计划拟定：

了解培训需要，根据增员节奏及创说会节点安排确定开班时间预估参训人

数。

2、组织召开主管训前会：

1）追踪参训人数：通过主管早会追踪并核对各小组参训人员名单，再次确

定参训人数；

2）配合做好讲师的调配及新人的送训工作，培训期间做好新人沟通工作。

3）对培训的时间、地点、课程内容等相关安排做一沟通。3、物品的准备

新人岗前培训班物资明细

4、组织召开讲师训前会：

1）根据课程内容和要求，确定讲师，课件下发至授课讲师，并安排集体备

课时间；

2）开班前一天召开讲师训前会，对讲师进行通课，强调授课时间的把控，

和期望达到的效果。

5、教室布置：

1）根据参训人数和场地确定桌椅摆放形式，尽量以岛屿状布局，教室环境

干净整齐；

2）“学习园地”专栏张贴在易于学员观看的地方，“学习园地”选取部分

较为精彩的学员课后作业进行张贴，通过学员影响学员。另外，还可以张贴关于

行业、公司的积极正面的信息（公司的荣誉，公司风云人物等），加强学员对行

业、公司的认同。

3）班务栏中张贴课程表

4）悬挂横幅

5）张贴指示牌

二、新人岗前培训班的事前准备

1、拟定培训计划

2、主管训前会

3、物品的准备

4、讲师的沟通

5、教室的布置

三、新人岗前培训班的事中操作

1、第一天的开训及课程安排、课间活动、晚课等

2、第二天的早会、课程安排、结训等

四、新人岗前培训班的事后总结、追踪及迎新会的准备

1、对本次带班做一总结

2、追踪新人参加代资学习

3、迎新会的准备

五、结语

新人培训是公司培训的窗口，是公司树立培训品牌的核心，也是人员职业生

涯中第一次，也是最重要的一次培训。新人能否认同保险，能否建立对公司的信

心，能否建立正确的工作观念，新人培训起着关键的作用。因此规范新人培训的

内容和操作模式，对于提高新人培训的质量是非常必要的。吴忠机构根据培训部

的要求，结合机构自身的实际情况，积极做好相关的新人培训工作。现将个人带

班的情况总结如下：

新人班培训总结2

02月7日至10日，我参加了泰康人寿保险股份有限公司宁德中心支公司培

训部组织的“新人岗前培训班”。通过几天的学习和各位老师的教导，以及学员

们之间的相互指导和帮助，增进了我对保险的进一步的认识，这次给我们安排的

授课，内容十分丰富。从中国保险行业的发展，又有对监督管理各项法律、法

规及强制条文的讲解，又结合各位老师的实际案例进行解析趣味性很强。在这里

感谢公司领导给我这次机会，对于我来说，确实是一个非常难得的机会。通过这

次的培训学习，受益非浅，既有理论上的提高，又有实践知识上的感受与体会。

现将近几天来的学习总结如下：

一、力争做一个有信心、有耐心、有爱心、有诚心的保险人。通过几天的培

训班学习，我感到学有收获，对我们今后正确的履行岗位职责，做好今后的工作

很有帮助。让我更加全面地了解保险知识，更新了自己的保险观念，开阔了自己

的眼界。这些将会是我一生受益的宝贵经历和财富，它也将会是我日后学习、工

作中不断前进和提高的垫脚石。

二、课程设置在内容和形式上非常合理，此次的培训主要包括保险行业的发

展、公司的历史发展、产品知识、专业化的销售流程以及整个销售流程中各个阶

段应该注意的事项和技巧等内容。理论和实践经验课堂模仿演练中相结合。在这

次培训中，我在保险理念、知识、代理人职业技能方面都有收获。

三、本次作为一个新学员，主要的是接受培训，但是从自己的组训这一岗位

来讲，我得明白自己的职责和发展方向。了解从策划、组织培训的流程；如何调

动学员的积极性；掌握如何更好的给学员传递保险知识等。

四、总之要成为学习型的人才，通过培训，加深了我的这种观念，树立终身

学习的思想。要理论联系实际，完成培训任务，认真学习、努力实践，为今后能

扎实的工作而努力。

新人班培训总结3

人的一生就像城市中的公交车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着

一个新的征程。刚走出大学校门，我就很荣幸地成为顺德控股集团的一员，怀着

自己美好的希望和从零开始的心态，开始