公司聘用合同范本5篇.docxVIP

公司聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用方）：_________________________公司

乙方（受聘方）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、聘用内容

1.聘用岗位：_________________________。

2.聘用职责：乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

1.聘用自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.聘用期限届满，如双方继续合作，可续签合同。

三、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按照岗位职责，完成工作任务。

2.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

五、薪酬待遇及支付方式

1.薪酬结构：基本工资+绩效+奖金等。

2.支付方式：月薪/月薪加年终奖等，具体支付方式由甲乙双方协商确定。

3.税收：薪酬中的税费由乙方承担。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在聘用期内及聘用期结束后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

七、违约责任及赔偿

1.如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约金的数额及支付方式由甲乙双方协商确定。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。一方要求解除本合同，应提前通知对方。合同解除后，双方应办理相关手续。

3.本合同期满或双方协商一致终止合同，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

九、争议解决方式

因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定事项本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任公司岗位工作。本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。工作地点在_________________________。

二、工作内容与要求

（一）岗位职责及任务：乙方需在甲方指定的岗位上履行职责，完成工作任务。具体职责和任务包括但不限于以下方面：_________________________。

（二）工作时间和休息休假：按照国家有关规定执行相应的工作时间和休息休假制度。

（三）工作内容及专业标准要求：乙方应具备相应的专业技能，并按照甲方的要求执行工作，保证工作质量。

三、薪资待遇与福利待遇

（一）薪资构成：乙方的薪资由基本工资、绩效工资和津贴等构成。具体标准按照甲方相关规定执行。

（二）薪资发放：甲方每月按时以货币形式支付乙方薪资，不得无故拖欠。

（三）福利待遇：乙方享有国家法定节日福利，以及甲方规定的其他福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

（二）职业危害防护：甲方对乙方从事有职业危害的岗位，进行告知并采取相应防护措施。

五、保险及福利待遇

（一）社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

（二）福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、带薪年假等。

六、必威体育官网网址条款及竞业限制

（一）必威体育官网网址条款：乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。

（二）竞业限制：乙方在离职后一定期限内不得在