企业与劳动者签订劳动合同6篇.docx

企业与劳动者签订劳动合同6篇

篇1

劳动合同协议

甲方（企业名称）：______________________

公司地址：_____________________________________

法人代表：______________________联系电话：____________

邮箱地址：____________________________

注册时间：__________营业执照注册号：__________

企业税务登记证号码：_________经营业务相关资质：________（注明的为必要时选项）

具体职位信息等甲方必要信息。（具体内容请根据实际情况填写。）以下信息将由甲方签署，并且为甲方的法律代表承担签署的法律责任。）

乙方（劳动者）：姓名________年龄________性别________身份证号________家庭住址_________________________联系电话_________________________邮箱地址_________________________紧急联系人及联系方式_________________________。乙方自愿加入甲方公司，担任相应岗位职务。双方为了明确职责权利关系等协议内容如下：

一、工作职责与期限

（一）工作职责和岗位名称。（注明的包括职责内容和要求以及相关工作协议等信息）根据公司具体需要进行岗位职责定义和工作分析安排相应的职务名称。（比如公司秘书工作职责或相关技术职务等。）乙方必须遵守公司的规章制度，服从上级安排，完成工作任务。乙方的工作地点、岗位名称、职责范围等详见聘用合同附件。

（二）劳动合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期为______个月，自______年____月____日至______年____月____日。如果试用期内双方情况不合适可以协商提前解除或延长试用期时间。试用期期间应遵守公司规章制度，试用期期间表现优秀可提前转正。转正后工资福利待遇按照公司规定执行。转正后员工享有公司规定的各项福利待遇及公司发展带来的相应福利增长等。甲方应严格执行相关法律法规对劳动合同期的相关规定及特殊情况下的变更管理。（具体时间自行决定并写入相应空格。）并且协议中的工作期限等内容需遵守《中华人民共和国劳动法》的规定，以确保乙方在合理期限内获得正当权益保护。对于长期用工需求及合理保障乙方的职业发展利益需求等问题需制定更加明确细致的约定措施以保障双方的合法权益及工作职责关系稳定和长期发展为目标实现，以达到保障甲乙双方合作的顺畅性及确保各自责任的承担到位以及公司的持续稳健发展等重要内容应体现在此合同中并加以约束明确保证措施，严格遵守执行。

二、工作时间和休息休假

篇2

甲方（企业）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：______年______月______日

2.合同生效日期：______年______月______日

3.合同结束日期：______年______月______日

4.试用期：自合同生效之日起至______年______月______日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________

2.乙方的工作地点为：_________________________

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日和婚假、产假等休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：_______元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方工作表现和能力，以及物价指数变化等因素，对乙方的工资进行适时调整。

3.甲方每月______日发放工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。