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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方自__________年__________月__________日起，签订的《劳动合同》即将到期，为确保双方的合法权益，经双方友好协商，现就续签劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，应启动劳动合同续签程序。
二、工作内容
1.乙方同意继续在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。
2.甲方应按照乙方的岗位及工作性质，提供相应的工作条件和待遇。
三、劳动报酬
1.乙方同意，在合同期内，其工资待遇按照甲方必威体育精装版的薪酬体系执行。
2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
四、福利待遇
1.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
2.甲方为乙方缴纳社会保险，并按法律规定为乙方提供劳动保护。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方同意在合同期内，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、合同解除和终止
1.双方同意，合同期内，如一方提出解除或终止劳动合同，应提前一个月通知对方。
2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权随时解除劳动合同。
七、争议解决
1.双方在履行本合发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为合法的劳动者，具有签订劳动合同的资格。
解决办法：在签订合同前，甲方应提供营业执照等证明其合法身份的文件，乙方应提供有效身份证件。
2.合同内容的合法性：合同内容应符合国家法律法规的规定，不得包含违反法律、行政法规的内容。
解决办法：合同内容应参照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定，必要时可咨询法律专业人士。
3.合同双方的权益保护：确保合同条款公平合理，双方权益得到保障，特别是劳动者的合法权益。
解决办法：合同条款应明确双方的权利和义务，特别是劳动者的工资、工时、休假、社会保险和福利等方面的权益。
4.合同的履行与管理：双方应严格按照合同条款履行各自义务，并建立健全的合同管理制度。
解决办法：甲方应建立合同履行监督机制，确保合同条款得到有效执行；乙方应按照合同约定履行自己的工作职责。
5.合同的变更与解除：合同履行过程中，如发生变更或解除合同的情况，应遵循法律法规和合同约定。
解决办法：任何一方提出变更或解除合同，应提前通知对方，并按照法律法规和合同约定办理相关手续。
6.合同争议的解决：双方在履行合同过程中如发生争议，应通过协商解决，协商不成时可依法解决。
解决办法：首选通过友好协商解决争议，如协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
解释：劳动合同是劳动者和用人单位之间建立劳动关系的基本法律文件，规定了双方的权利和义务。
2.用人单位：依法成立，具有用人资格，能够依法招用和管理劳动者的组织或个人。
解释：用人单位是指企业、个体工商户、事业单位、社会团体等法律主体，具有雇佣劳动者的资格。
3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。
解释：劳动者是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为用人单位提供劳动力的人。
4.劳动关系：劳动者与用人单位之间因劳动合同而建立的社会经济关系。
解释：劳动关系是指劳动者与用人单位在劳动合同约定的范围内，因提供劳动而产生的社会经济关系。
5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的社会福利制度。
解释：社会保险是一种社会保障制度，通过国家立法，确保劳动者在遭遇疾病、失业、养老等风险时，能够得到基本的经济保障。
6.福利：用人单位为劳动者提
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