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必威体育精装版hr年中述职报告通知范本

尊敬的同事们：

主题：必威体育精装版HR年中述职报告通知

随着本年度的进程已过半，我们即将迎来年中的关键时刻。为了更好

地回顾上半年的工作成果，规划下半年的工作重点，现就HR部门的年

中述职报告工作通知如下：

一、述职报告目的：

1.总结上半年度HR部门的工作成绩与不足。

2.分析当前人力资源管理面临的挑战与机遇。

3.明确下半年的工作目标与计划。

二、述职报告内容要求：

1.部门整体工作概述：包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等方面

的工作总结。

2.个人工作回顾：每位HR同事需就自己的工作职责进行详细回顾，

包括完成的主要任务、取得的成绩、存在的不足及改进措施。

3.数据分析：提供关键的人力资源数据支持，如招聘完成率、员工流

失率、培训满意度等。

4.问题与挑战：诚实反映在工作中遇到的问题和挑战，并提出解决方

案或建议。

5.下半年工作计划：根据上半年的工作情况，制定下半年的工作目标

和计划，包括预期达成的关键绩效指标（KPIs）。

三、报告格式：

1.请使用公司规定的模板进行报告编写。

2.报告应简洁明了，避免冗长和无关紧要的内容。

3.确保数据的准确性和真实性。

四、提交时间与方式：

1.所有HR部门员工需在规定的截止日期前完成述职报告的编写。

2.请将电子版报告以电子邮件形式提交至直属上级。

五、后续安排：

1.述职报告提交后，将组织述职会议，每位员工需准备PPT进行口头

报告。

2.会议结束后，上级将根据述职报告和口头报告进行评估，并提供反

馈。

请各部门同事认真准备，确保述职报告的质量和深度，以促进我们HR

部门的持续改进和发展。

祝工作顺利！

HR部门

[公司名称]

[日期]