员工手册工厂制度.docVIP

杭州天龙皮业有限公司

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第一章公司基本制度

第一节员工守则

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,爱司如家。

2.必须遵纪守法,严格执行公司的各项规章制度,加强组织观念,遵守劳动纪律。

3.以公司利益为重,服从组织分配,听从领导指挥,脚踏实地,忠于职守,吃苦耐劳,不折不扣地完成自己的本职工作。

4.不断学习,用于进取,业务上精益求精,技术上精湛无懈,努力提高自身的素质。

5.虚心听取公司领导和同仁们的批语及意见,耐心接受客户的检查和指导。

6.促进公司的发展,为公司生产、管理等各方面积极提出意见和建议。

7、尊重领导,团结同仁,和睦相处,相互帮助。

8、爱护公司财产,敢于和犯罪及不良行为作斗争。

9、礼貌待人,衣着整洁,文明生产。

10、严禁违法犯罪,打架斗殴,无理取闹,公开顶撞或暗中对抗领导。

以上规则望公司全体员工自觉遵守。

第二节生产现场管理制度

为确保生产正常进行及正常的工作秩序,特制定以下制度:

1.工作场地要保持整齐、清洁、无卫生死角,线头、碎布等随时放入垃圾袋中；工作场地内不准吃东西,不准乱丢糖纸果壳,不准随地吐痰；卫生包干区由专人负责。

2.生产工具均由工人保管,生产现场一切物品按规定位置标识摆放,保持整齐和通道畅通,并保持现场标识清楚。

3.车间内不准聚众谈笑,打闹嘻笑,不准串岗。

4.生产过程中严格按工艺要求操作,服从车间主任和组长安排。

5.公用生产工具和原辅材料及半成品要妥善保管,如遗失按原价折价赔偿。

6.每天下班前,把机器擦干净,垫好压脚布,切断电源。每天上班前应试车后再生产。

7、公司内各类设备由专人负责操作,未经许可不得任意乱动,损坏加倍赔偿；违反操作规定而损坏设备,按损坏情况赔偿；设备的防护措施要正确使用,不得随意拆卸。

8、车间内所有断针、断刀等都按规定以旧换新,由组检负责做好回收,记录工作,不得有残骸遗漏在衣物上,做好检针（金属残片）工作。

9、严禁在生产场地内及规定区明火和吸烟。

10、私人各种物品不准带入生产现场,只能放入车间外衣物箱内。所有带进车间的物品或文件不能含有订书针、大头针等易丢金属物。

11、进车间必须穿工作服、佩戴工作证,由门卫每日负责检查记录。外宾或客户

来车间检查工作,要礼貌接待,热情文明,不要聚众围观。

第四节各级各类人员培训要求

1.管理层

??最高领导

――批准并贯彻质量方针和目标；

――制定质量方针、目标及实施方法；

――掌握本组织各部门职责和重要的接口方式；

――了解本组织管理体系基本情况；

――宣传本组织的质量方针、目标。

??管理者代表、管理总监

――熟悉本组织管理体系和管理体系文件结构；

――了解相关的其他文件（如技术文件、管理文件）；

――熟悉质量方针、目标及部门工作职责；

――掌握内部审核和管理评审情况；

――熟悉本组织的质量方针、目标工作情况。

??经营总监、生产总监、财务总监

――熟悉质量方针、目标及实施办法；

――掌握本管辖部门的职责和重要的接口方式；

――掌握本管辖部门的管理体系基本情况；

――制定本管辖部门的质量目标。

??部门领导

――指各部部长、车间主任；

――理解质量方针、目标、指标及管理方案；

――熟悉本部门的职责和相关的质量体系文件；

――明确对下属的工作要求；

――掌握本部门的质量和管理工作情况。

2.操作层

??管理人员

――熟悉管理所需的文件范围；

――熟悉管理文件程序；

――掌握文件修改情况；

――熟悉文件的归档工作；

――随时可出示所需的文件。

??重要工作岗位人员

――指从事关键工作人员:业务员、采购员、制版员、QA.QC.机修工、电工、班组长、粘合人员、检验人员、内部审核员等。

――熟悉本岗位职责；

――熟悉工作依据的规范、程序、规程等；

――熟悉掌握所使用的工具、设备等；

――熟悉使用的统计方法；

3.其他工作人员

??熟悉本岗位职责；

??清楚工作依据的文件,并能按作业指导书操作；

??做好工作中所需的质量记录；

??了解与本人有关的工作接口。

第六节各部门岗位职责

总经理

1.贯彻执行国家的方针、政策、法律、法规,全面领导公司的日常工作,向公司传达满足顾客和法律、法规要求的重要性。

2.制定质量方针和质量目标；批准和发布公司《质量手册》。

3.主持管理评审。

4.确保质量管理体系运行所必要的资源配备,完善相应的组织机构。

5.对公司的最终产品质量和服务负责。

6、负责质量管理体系的建立的策划与改进,任命管理者代表。

7、合理用人,决定部门负责人员的配置。调动各级人员的工作积极性,关心员工