临沂交通运输行业劳动合同模板.docx

临沂交通运输行业劳动合同模板

合同目录

第一章总则

1.1合同目的

1.2合同主体

1.3合同适用范围

1.4合同解释权

第二章劳动合同的订立

2.1订立劳动合同的条件

2.2劳动合同的期限

2.3劳动合同的生效

2.4劳动合同的终止

第三章工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作任务

第四章劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金

4.3津贴

4.4加班工资

第五章劳动保护与保险

5.1劳动保护

5.2社会保险

5.3福利待遇

第六章劳动合同的变更

6.1变更条件

6.2变更程序

第七章劳动合同的解除和终止

7.1解除劳动合同的条件

7.2终止劳动合同的条件

7.3经济补偿

第八章必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九章争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2协商解决

9.3调解解决

9.4仲裁解决

第十章违约责任

10.1劳动者违约责任

10.2用人单位违约责任

第十一章其他约定

11.1通知与送达

11.2合同的修订

11.3附件

第十二章附则

12.1合同生效条件

12.2合同期限

12.3合同的继承

第十三章劳动合同的签署

13.1签署程序

13.2签署日期

第十四章附件

14.1相关法律法规

14.2岗位职责描述

合同编号00001

第一章总则

1.1合同目的

1.2合同主体

1.3合同适用范围

1.4合同解释权

第二章劳动合同的订立

2.1订立劳动合同的条件

2.2劳动合同的期限

2.3劳动合同的生效

2.4劳动合同的终止

第三章工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作任务

第四章劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金

4.3津贴

4.4加班工资

第五章劳动保护与保险

5.1劳动保护

5.2社会保险

5.3福利待遇

第六章劳动合同的变更

6.1变更条件

6.2变更程序

第七章劳动合同的解除和终止

7.1解除劳动合同的条件

7.2终止劳动合同的条件

7.3经济补偿

第八章必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九章争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2协商解决

9.3调解解决

9.4仲裁解决

第十章违约责任

10.1劳动者违约责任

10.2用人单位违约责任

第十一章其他约定

11.1通知与送达

11.2合同的修订

11.3附件

第十二章附则

12.1合同生效条件

12.2合同期限

12.3合同的继承

第十三章劳动合同的签署

13.1签署程序

13.2签署日期

第十四章附件

14.1相关法律法规

14.2岗位职责描述

甲方（用人单位）：____________________

签字：_____________________

日期：_____________________

乙方（劳动者）：____________________

签字：_____________________

日期：_____________________

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面解除劳动合同的条件

1.1.1甲方解除劳动合同的条件包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

1.2甲方调整乙方工作岗位的条件

1.2.1甲方调整乙方工作岗位的条件包括但不限于：甲方业务发展需要、甲方组织结构调整、甲方生产经营需要、乙方的工作能力及业绩表现等。

1.3甲方提供培训的条件

1.3.1甲方提供培训的条件包括但不限于：乙方工作需要、甲方业务发展需要、乙方的工作能力及业绩表现等。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提前解除劳动合同的条件

2.1.1乙方提前解除劳动合同的条件包括但不限于：甲方未按照合同约定提供劳动保护、甲方未及时足额支付劳动报酬、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费、甲方未按照合同约定提供培训、甲方未按照合同约定调整乙方工作岗位、甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同等。

2.2乙方提出加薪的条件

2.2.1乙方提出加薪的条件包括但不限于：乙方的工作表现优秀、甲方的薪酬政策调整、乙方的工作岗位发生变化等。

2.3乙方提出休假的