技术科科长职责范文(3篇) .pdfVIP

技术科科长职责范文

1、业务上向技术副总负责，全面负责技术科的工作。负责模具产

品科研、设计等技术工作；负责中心工艺技术、工艺科研、科技档案

及技改技措工作。

2、负责提出本部门年度工作方针、目标，编制季度、月份工作计

划，经批准后，组织实施。

3、负责组织编制设计规范、工艺规范等技术标准；负责工作程序

及有关工作标准的制定。

4、负责对模具产品设计、工艺质量的把关，签订技术协议，组织

设计评审、工艺评审、设计定型工作，解决模具产品设计和制造过程

中的重大技术问题；对重大产品质量问题负责拿出处置意见，对返修

模具拿出返修方案。

5、负责级进模新产品的技术开发、工艺开发，组织进行技术攻

关、工艺攻关，打通生产线。

6、负责组织技术人员深入现场，及时研究解决各种工艺技术问题

和生产中出现的各种技术问题。

7、负责标准化工作，组织编制，规范各种模具产品的技术资料。

8、负责组织开展新产品、新技术、新材料的研究和应用，组织技

术培训。

9、领导员工履行岗位职责和本部门职能标准，定期向上级领导汇

报工作。

10、完成上级交办的其他事项。

技术科科长职责范文（2）

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技术科科长的职责是确保科技团队的顺利运作和实现目标。作为

技术科科长，需要承担以下职责：

1.组织和协调工作：技术科科长需要根据公司的目标和需求，制

定技术科的工作计划，并确保团队成员理解和执行计划。他们需要协

调团队成员的工作，分配任务和资源，确保项目按时完成。此外，技

术科科长还需要与其他部门合作，解决跨部门的技术问题，并提供支

持和协助。

2.招聘和培训团队成员：技术科科长需要确保团队成员具备必要

的技能和知识，以应对不同的工作要求。他们需要参与招聘过程，筛

选和面试候选人，并选择最合适的人员加入团队。此外，技术科科长

还需要制定并组织培训计划，以提升团队成员的技术能力和专业知

识。

3.技术指导和支持：技术科科长需要提供技术指导和支持，帮助

团队成员解决技术难题和挑战。他们需要与团队成员合作，分享经验

和最佳实践，提供专业的建议和解决方案。此外，技术科科长还需要

跟踪技术发展趋势，了解新的技术和工具，并评估其在公司中的应用

潜力。

4.质量控制和风险管理：技术科科长需要确保团队的工作质量符

合公司的要求和标准。他们需要制定和执行质量控制计划，监督和评

估团队成员的工作，确保项目交付的质量和准时。此外，技术科科长

还需要识别和管理项目风险，采取相应的措施和预防措施，确保项目

的顺利进行。

5.技术创新和改进：技术科科长需要鼓励团队成员提出创新的建

议和想法，推动技术创新和改进。他们需要与团队成员合作，进行技

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术研究和开发，寻找新的解决方案和工具，以提高工作效率和质量。

此外，技术科科长还需要参与公司的技术战略规划，提供专业的意见

和建议。

6.跨团队合作：技术科科长需要与其他部门的领导和团队合作，

解决跨部门的技术问题。他们需要参与公司的决策和计划，为公司的

战略目标提供技术支持。此外，技术科科长还需要与供应商和合作伙

伴合作，评估和选择合适的技术解决方案。

7.性能评估和绩效管理：技术科科长需要定期评估团队成员的工

作表现，提供反馈和指导，并制定个人发展计划。他们需要激励团队

成员，促进个人和团队的成长，以达到公司的目标和要求。此外，技

术科科长还需要与上级领导进行沟通和汇报，报告团队的进展和成

果。

总之，作为技术科科长，他们需要组织和协调团队的工作，招聘

和培训团队成员，提供技术指导和支持，控制质量和管理风险，推动

技术创新和改进，跨团队合作，评估团队成员的绩效等。通过有效地

执行这些职责，他们可以确保科技团队的运作顺利，实现公司的目

标。

技术科科长职责范文（3）

技术科科长是一个组织中负责技术管理的重要职位，其职责主要

包括技术规划、技术创新、技术培训和团队管理等方面。以下是一个

关于技术科科长职责的范本，仅供参考：

一、技术规划